Zabıt katibinin doğum sonrası 'yarı zamanlı çalışma' talebinin kabulü kararı

Zabıt katibinin doğum sonrası 'yarı zamanlı çalışma' talebinin kabulü kararı haberimizin en alt kısmında.

Zabıt katibinin doğum sonrası 'yarı zamanlı çalışma' talebinin kabulü kararı
Editör: adalet.tv
27 Kasım 2023 - 13:45 - Güncelleme: 27 Kasım 2023 - 13:53
Adliyede görev yapan Zabıt katibinin doğum sonrası 'yarı zamanlı çalışma' talebinin kabulü kararını yoğun istek üzerine yayınlıyoruz.

BAŞVURU KONUSU: Kurumumuza (KDK) yapılan başvuruda başvuran özetle; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek-43 Maddesi gereğince doğum yaptığı çocuğu ilköğretim çağına başlayacağı takip eden aybaşına kadar “Yarı Zamanlı Çalışma” için Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Başkanlığına başvuruda bulunduğunu, ancak kurum tarafından 24/03/2023 tarihinde tarafına tebliğ edilen karar ile “Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin henüz çıkartılmadığı” belirtilerek başvurusunun reddedildiğini, ancak bu konuda Kanun bulunmakta olup kararname ile düzenlenmesi gereken bir durumun olmadığını, düzenlenecek olan yönetmelik ile hangi cetvele tabi memurların yararlanacağı bilgisinin yayınlanmasının beklendiğini, buna ilişkin yönetmeliğin de aradan geçen uzun yıllara rağmen çıkartılmadığını belirterek, yarım zamanlı çalışma izninin işe başlama tarihinden itibaren ve 08:30-12:30 saatleri arasında ayarlanarak tarafına uygulanmasını talep etmektedir.

DEĞERLENDİRME: İyi yönetim ilkelerine 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin "İyi yönetim ilkeleri" başlıklı 6 ncı maddesinde yer verilmiş olup; söz konusu ilkeler yönünden yapılan değerlendirmede, şikâyet başvurusu kapsamında, idarenin, başvurana ilişkin işlemlerle ilgili bilgi ve belgeleri süresi içerisinde ve gerekçeli olarak kurumumuza gönderdiği, bu anlamda “makul sürede karar verme” ve “kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi” ilkelerine uygun hareket ettiği görülmüştür.

KARAR İÇİN TIKLAYINIZ.

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum