11372,33%0,52
40,99% 0,14
48,09% 1,01
4444,31% 1,13
7119,18% 0,73
EMSAL - Davacı taraf, işverenin şirket politikası gereği her yıl enflasyon oranında zam yapması gerektiğini ileri sürerek fark alacaklarını talep etmişti. Ancak Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin verdiği ret kararını onayarak davayı kesin olarak reddetti.
Davacı vekili, müvekkilinin uzun yıllar çalıştıktan sonra 2004 yılında emekli olduğunu, SGK tarafından bağlanan maaşa ek olarak şirketin özel emeklilik programı kapsamında ilave emekli aylığı bağlandığını belirtti. Dava dilekçesinde, işverenin taahhüdü gereği bu ilave aylığın enflasyon oranında artırılması gerektiği savunuldu. Davacı, eksik yapılan ödemelerin farkının hesaplanarak ödenmesini talep etti.
Davalı şirket ise, davacının tüm haklarını alarak emekliye ayrıldığını, enflasyon oranında zam yapılacağına dair bağlayıcı bir hüküm bulunmadığını, uygulamanın tamamen işveren inisiyatifiyle yürütüldüğünü belirterek davanın reddini istedi.
İlk Derece Mahkemesi, sunulan belgeler ve emsal dosyaları inceledikten sonra, şirketin enflasyon oranında zam yapma zorunluluğunun bulunmadığına hükmetti. Mahkeme, talimatnamelerde böyle bir düzenleme yer almadığını, yapılan artışların işverenin takdirine bağlı olduğunu gerekçe göstererek davayı reddetti.
Bu karar, davacı tarafından istinafa taşındı. Antalya Bölge Adliye Mahkemesi de benzer gerekçelerle istinaf başvurusunu reddederek yerel mahkemenin kararını onadı.
Davacı vekili, kararı temyiz ederek Yargıtay’a başvurdu. Temyiz dilekçesinde, işverenin verdiği taahhütlerin yanlış yorumlandığını, eşitlik ilkesine aykırı uygulamalar yapıldığını ve benzer davalarda emekliler lehine kararlar verildiğini öne sürdü.
Dosyayı inceleyen Yargıtay, emekli aylığına enflasyon oranında zam yapılmasına yönelik bağlayıcı bir düzenlemenin bulunmadığını, işverenin yaptığı ödemelerin hukuka uygun olduğunu belirledi. Yüksek Mahkeme, davacının temyiz gerekçelerinin kararı bozacak nitelikte olmadığına hükmetti.
Yargıtay, 30 Haziran 2025 tarihli kararıyla Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle onadı. Böylece, işverenin özel emeklilik ödemelerinde enflasyon oranında artış yapma zorunluluğu bulunmadığı kesinleşmiş oldu.
