16651,45%-0,07
43,48% 0,19
51,57% -0,90
6786,60% -9,85
11923,69% -6,97
Üst düzey devlet yöneticilerine yapılması planlanan 30 bin TL’lik seyyanen zam önerisi, kamuoyundan gelen yoğun eleştirilerin ardından geri çekildi. Ancak bu geri adım, hükümeti çok daha geniş kapsamlı ve milyonlarca memuru ilgilendiren yeni bir reform sürecine yönlendirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla başlatılan çalışma, yaklaşık 5–6 milyon kamu çalışanının maaşlarında iyileştirme sağlamayı hedefleyen yeni bir sistemin temelini oluşturuyor. Bu reformun, tüm kamu personelinin ücret dengelerini yeniden belirlemesi bekleniyor.
Düzenlemenin geri çekilmesinin ardından bazı memurlar bu sabah erken saatler işe giderken sessiz protesto eylemi düzenlemiş, konu sabah haberlere yansımıştı.
Söz konusu değişiklik, yalnızca belli bir makam grubuna değil, devletin tüm kademelerinde görev yapan memurlara hitap edecek. Bu nedenle, memurlar arasında hem beklenti hem de umut yüksek. Bakanlıklar, sendikalar ve bürokrasi ile yapılan istişareler doğrultusunda hazırlanan kapsamlı çalışma, 2026 yılında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak ve 1 Ocak 2027'den itibaren yürürlüğe girecek şekilde planlanıyor.
Meclis komisyonundan geçen ve yalnızca belirli üst kadroları kapsayan 30 bin TL’lik ek zam teklifi, kamuoyunda “eşitsizlik ve adaletsizlik yaratıyor” eleştirileriyle karşılandı. Tepkilerin büyümesi üzerine teklif rafa kaldırıldı ve bunun yerine tüm devlet kadrolarını kapsayan köklü bir kamu personel reformu için çalışma başlatıldı.
Gazeteci Şamil Tayyar, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın bu süreçteki kararlı tutumunu şu sözlerle değerlendirdi:
“Cumhurbaşkanımız, sorunun dar bir çerçevede değil, tüm kamu çalışanlarını kapsayan radikal bir reformla çözülmesi gerektiğini açıkça ifade etti. Bu nedenle saha, bürokrasi ve sendikalardan geniş kapsamlı görüşler toplanıyor.”
Tayyar’a göre, tasarruf tedbirleri nedeniyle reform bir yıl ertelense de çalışmalar hızlanarak 2026 yılı içinde Meclis gündemine getirilecek.
Reform hazırlıkları devam ederken hükümetin bir diğer gündem maddesi ise 2026 Ocak ayında memurlara ek refah payı sağlanması. Özellikle 2025 yılı boyunca yaşanan ekonomik dalgalanmalar ve yüksek enflasyon nedeniyle memur maaşlarında ciddi bir alım gücü kaybı oluştu. Bu kayıpların telafi edilmesi amacıyla Ocak ayında toplu sözleşme zammına ek bir artış yapılması güçlü bir seçenek olarak değerlendiriliyor.
Kabine toplantısında bu refah payının ele alınması ve 2026 bütçesine eklenmesi bekleniyor. Böylece büyük reform yürürlüğe girmeden önce memurların ekonomik olarak desteklenmesi hedefleniyor.
Hazırlanan reform paketi, devlet personel sistemini kökten değiştirmeyi amaçlıyor. Pakette öne çıkan başlıklar şöyle:
Yaklaşık 5–6 milyon kamu çalışanının tamamını kapsayan geniş bir ücret ve görev düzenlemesi oluşturulacak.
Kurumlar arasındaki maaş uçurumlarını giderecek yeni bir ücret sistemi hayata geçirilecek.
Görev tanımları modernize edilerek güncel çalışma şartlarına uygun hâle getirilecek.
Ek göstergeler, makam tazminatları ve kariyer basamakları yeniden kurgulanacak.
Reform uygulamaya geçtiğinde memur maaşlarında farklı oranlarda iyileştirme yapılması öngörülüyor.
Bu kapsamda özellikle düşük gelirli memurların maaşlarında belirgin bir artış beklenirken, orta ve üst kademelerde de dengeyi sağlayacak bir sistem amaçlanıyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatıyla, Memur-Sen, Kamu-Sen, KESK ve diğer memur temsilcileriyle geniş kapsamlı toplantılar yapılacak. Çalışanların talepleri, sahada yaşanan maaş dengesizlikleri ve mevcut sistemin aksayan yönleri, hazırlanacak reform metnine doğrudan yansıtılacak.
Bu istişarelerin ardından nihai taslak 2026’da TBMM’ye sunulacak. Kabul edilmesi hâlinde yeni maaş sistemi 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Üst düzey zam teklifinin iptal edilmesi, kamu personeli için çok daha büyük ve kapsayıcı bir dönüşüm sürecinin kapısını aralamış durumda. Yaklaşık 5 milyon memurun bu düzenlemeden yararlanarak maaşlarında iyileştirme beklediği reform, hem yapısal değişiklikler hem de ekonomik yönüyle önümüzdeki dönemin en kritik başlıklarından biri olacak.
Tüm gözler şimdi Ocak ayında açıklanacak refah payında ve 2026 boyunca ilerleyecek büyük reform sürecinde.
