11189,50%1,65
42,56% 0,07
49,51% -0,10
5730,36% -0,26
9297,33% 0,17
Üst düzey kamu yöneticilerine yönelik 30 bin liralık seyyanen zam teklifinin kamuoyu tepkileri üzerine geri çekilmesi, hükümeti tüm kamu personelini ilgilendiren çok daha geniş kapsamlı bir reform hazırlığına yöneltti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla milyonlarca memuru etkileyecek yeni düzenlemenin hazırlıkları hız kazanırken, ocak ayında memurlara ilave refah payı verilmesi ihtimali de gündemin merkezine yerleşti.
Edinilen bilgilere göre, geri çekilen düzenlemenin ardından yalnızca belli bir grubu değil, devletin tüm kadrolarında görev yapan yaklaşık 5 ila 6 milyon kamu çalışanını içerecek kapsamlı bir reform paketi şekillenmeye başladı. Yeni modelin 2026 yılı içerisinde TBMM’ye sunulması, düzenlemenin ise 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Meclis’e sunulan ve komisyondan geçen 30 bin TL’lik seyyanen zam düzenlemesi, kamuoyunda büyük tepki yaratmış; düzenlemenin yalnızca üst kademelere yönelik olması eleştirilere neden olmuştu. Bu tepkiler üzerine teklif askıya alındı ve yerine tüm kamu çalışanlarını kapsayacak daha geniş bir çalışma masaya yatırıldı.
Gazeteci Şamil Tayyar, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuya ilişkin net bir yaklaşım sergilediğini belirterek şu değerlendirmeyi paylaştı:
“Sayın Cumhurbaşkanımız, ‘Eğer ortada bir sorun varsa bunu dar kapsamlı değil, tüm kamu çalışanlarına yönelik köklü bir reformla çözelim’ talimatı verdi. Bu nedenle hem sendikalar hem bürokrasi hem de sahadaki çalışanlardan kapsamlı geri bildirim toplanıyor.”
Tayyar ayrıca, tasarruf tedbirlerinin etkisiyle yeni kamu personel rejiminin bir yıl ertelendiğini, ancak çalışmaların 2026 yılı içinde Meclis’e geleceğini söyledi.
Hükümetin üzerinde durduğu bir diğer önemli başlık ise 2026 yılı Ocak ayında memurlara ilave refah payı verilmesi. Ekonomideki dalgalanmalar, enflasyonun memur maaşları üzerindeki baskısı ve geri çekilen zam düzenlemesi sonrası oluşan beklenti nedeniyle refah payı seçeneğinin güçlü şekilde değerlendirildiği belirtiliyor.
Ocak ayının ilk haftasında yapılacak kabine toplantısında, memurlara toplu sözleşme zammına ek olarak ilave refah payı verilmesi konusunun gündeme gelmesi bekleniyor. Böylece kapsamlı reform yürürlüğe girmeden önce kamu çalışanlarının alım gücünün korunması hedefleniyor.
Üzerinde çalışılan reformun, kamu yönetimini baştan sona yeniden ele alan bir çerçeve sunması bekleniyor. Çalışmanın ayrıntıları netleşmeye başlarken öne çıkan başlıklar şöyle:
5–6 milyon kamu çalışanını kapsayacak geniş bir düzenleme hazırlanıyor.
Mevcut görev tanımlarının güncellenmesi ve modernize edilmesi gündemde.
Kurumlar arasındaki ücret dengesizliklerini ortadan kaldıracak yeni bir maaş skalası oluşturulacak.
Ek göstergeler, makam tazminatları ve kariyer basamaklarına ilişkin düzenlemeler gözden geçirilecek.
Reform yürürlüğe girdiğinde tüm kamu çalışanları farklı oranlarda ek maaş artışı alacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatı doğrultusunda, reformdan önce geniş katılımlı bir istişare süreci işletilecek. Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK başta olmak üzere tüm sendikalarla görüşmeler yapılacak. Her kurumdan alınacak raporlar ve personel temsilcilerinin görüşleri, yeni kamu personel rejiminin taslağına yansıtılacak.
Bu süreç sonunda oluşturulacak taslak, 2026 yılı içinde TBMM’ye sunulacak. Reformun kabul edilmesiyle maaş düzenlemelerinin 2027 başı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Üst düzey zammının geri çekilmesinin ardından başlayan reform süreci, milyonlarca memurun maaş, görev ve kadro yapılarında önemli değişikliklere işaret ediyor. Hükümet, geniş kapsamlı düzenlemeyi hazırlarken memurların kısa vadede gelir kaybı yaşamaması için Ocak 2026’da ek refah payı seçeneğini ciddi şekilde değerlendiriyor.
Tüm gözler hem Ocak ayında yapılacak maaş düzenlemelerine hem de 2026 boyunca Meclis’e gelmesi beklenen büyük kamu reformuna çevrilmiş durumda.
