Sendikadan Memur Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Talep Listesi: Memurların Hakları Gözetiliyor

Adalet-Sen’den Tarihi 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri: “Hak Verilmez, Alınır!”

Adalet çalışanlarının haklarını savunan Adalet-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme için cesur ve kapsamlı taleplerini açıkladı. Sendika, bu dönemde “hesabımız kuruşla değil, onurla” diyerek güçlü bir duruş sergiledi ve çalışanların yaşam standartlarını yükseltecek pek çok önemli maddeyi kamuoyuyla paylaştı.

3600 Ek Gösterge ve Emeklilik Düzenlemeleri

Adalet-Sen’in öncelikli talepleri arasında, tüm memurlar için 3600 ek göstergenin uygulanması yer alıyor. Ayrıca, 2008 sonrası göreve başlayan memurların yaşadığı emekli maaşı düşüklüğüne son verilmesi için düzenlemeler yapılması istendi. Bu talepler, memurların emeklilikte mağduriyet yaşamaması için kritik önemde.

Yardımcı Hizmetler Kadrosunun Kaldırılması

Sendika, yardımcı hizmetler kadrosunun tamamen kaldırılmasını talep ederek, bu kadrodaki çalışanların daha eşit ve saygın bir statüye kavuşmasını hedefliyor.

Kira ve İkramiye Destekleri

Büyükşehirlerde görev yapan memurlar için aylık 10.000 TL kira yardımı ve 5.000 TL ek fark talep eden Adalet-Sen, ayrıca Ocak ve Temmuz aylarında toplamda 15.000 TL tutarında ikramiye verilmesini istiyor. Bu düzenlemelerle, memurların yaşam koşullarının iyileştirilmesi amaçlanıyor.

Fazla Mesai ve Aile Yardımları

Fazla mesai yapan her çalışana 12 katı mesai ücreti ödenmesini isteyen sendika, aile yardımı ve çocuk yardımlarının da artırılmasını talep etti. Aile yardımı için 12.000 TL, çocuk yardımı için 6.000 TL önerildi. Ayrıca, yemek yardımının nakit ödenmesi gerektiği vurgulanarak, çalışanların insanca beslenebilmesi gerektiği ifade edildi.

Giyecek Yardımı ve Sosyal Haklar

Adalet-Sen, giyecek yardımının 2026’da 9.000 TL, 2027’de ise 11.000 TL olmasını istiyor. Ayrıca kreş yardımı, doğum izni ve babalık izni gibi sosyal hakların da çalışanların onuruna yaraşır şekilde düzenlenmesini talep ediyor.

Sınavlar, Vergi ve Yeni Hizmet Sınıfları

Görevde yükselme sınavlarının düzenli hale getirilmesi ve mülakat sisteminin kaldırılması da talepler arasında. Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi, maaşların netleşmesi için çalışmaların hızlandırılması da öncelikler arasında. Yeni hizmet sınıflarının kurulması, özellikle Adalet, Spor, Güvenlik, SGK ve Maliye alanlarında çalışanların ayrı statü kazanması talep ediliyor.

Adalet ve Diğer Kamu Çalışanlarına Özel Talepler

Adalet çalışanları için UYAP tazminatı, nöbet ücreti, yeşil pasaport ve yıpranma hakkı talep edilirken, cezaevi personeline psikolojik destek verilmesi de önemli bir madde olarak yer aldı. İcra ve zabıt katiplerine ise 60 puan tazminat artışı isteniyor. Ayrıca, adalet hizmetlerine özel ayrı bir personel kanununun çıkarılması talebi de vurgulandı.

Spor ve Diğer Kamu Personeline Ek Talepler

Gençlik ve Spor Bakanlığı personeline gece çalışma ücreti, müsabaka zammı, yurt önceliği, servis ve ilave ödeme gibi destekler talep edilirken, askeriyede görevli sivil memurlara silah ruhsatı, ek tazminat ve sosyal tesis hakkı isteniyor. SGK ve Maliye personelinin de çeşitli ek haklar ve tazminatlarla desteklenmesi öngörülüyor.

En Düşük Memur Maaşı İçin Öngörülen Artışlar

Adalet-Sen’in talepleri arasında en düşük memur maaşının 2025 yılı için 50.534 TL’ye yükseltilmesi yer alıyor. 2026 ve 2027 yıllarında ise kademeli olarak toplam %103,6’lık bir artış talep ediliyor. Bu rakamlar, memur maaşlarında ciddi bir iyileştirme sağlanması anlamına geliyor.

“Hak Verilmez, Alınır” Diyorlar

Adalet-Sen, bu kapsamlı talepler listesini açıklarken, “Biz bu taleplerle sadece bir dönemi değil, bir çağın adını koyuyoruz” mesajını verdi. Sendika, memurların haklarını korumak ve geliştirmek için kararlı bir şekilde mücadele edeceklerinin altını çizdi.