10729,49%-0,92
41,19% 0,20
48,31% 0,61
4758,20% 1,43
7652,82% 1,73
Sağlık Bakanlığı, maaş promosyonu anlaşması sürecini resmen başlattı. Bakanlık bünyesinde görev yapan yaklaşık 900 bin sağlık çalışanı ve bağlı kurumlarla birlikte toplamda 1 milyona yakın kamu personelinin bulunması, yapılacak yeni anlaşmayı milyonlarca aileyi doğrudan ilgilendiren kritik bir konu haline getiriyor.
Memurlar için uzun süredir gündemde olan promosyon ihaleleri, özellikle son yıllarda yüksek enflasyon, artan yaşam maliyetleri ve kira fiyatlarındaki yükseliş nedeniyle çok daha büyük bir önem kazandı. Sağlık çalışanları, sürecin şeffaf yürütülmesini ve ekonomik gerçeklere uygun yüksek tutarlı bir anlaşma yapılmasını bekliyor.
Sağlıkçı Birliği Kurucusu Furkan Altuk, promosyon süreciyle ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. Altuk, Sağlık Bakanlığı’nın süreci merkezi olarak yürütmesinin beklentileri artırdığını belirterek, promosyon miktarının en az 200 bin TL seviyesinde olması gerektiğini ifade etti.
Altuk’un öne çıkan talepleri ise şöyle sıralandı:
İhalenin Bakanlığın resmi kanalları üzerinden canlı yayınlanması.
Kamu ve özel tüm bankaların ihaleye davet edilmesi.
Tekliflerin alt sınırının 150 bin TL olarak belirlenmesi.
Tek seferlik promosyon dışında sıfır faizli kredi ve ek avantajların sunulması.
Maaş müşterilerine düşük faizli kredi imkânı verilmesi.
Promosyon sözleşme süresinin en fazla 3 yıl ile sınırlandırılması.
Bu talepler, sağlık çalışanlarının beklentilerinin yalnızca yüksek promosyon miktarıyla sınırlı olmadığını, aynı zamanda bankalardan ek avantajlar talep ettiklerini de gösteriyor.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan da promosyon gündemine ilişkin açıklamalarda bulundu. Başkanlar Kurulu toplantısında konuyu ele aldıklarını belirten Doğan, şu ifadeleri kullandı:
“Şube başkanlarımızla birlikte illerdeki mevcut durumu ve çalışanlarımızın beklentilerini değerlendirdik. Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin bu süreçten en avantajlı şekilde yararlanmaları için tüm gayretimizi ortaya koyacağız.”
Son dönemde kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarında büyük artışlar yaşandı. Bazı kurumlarda promosyon miktarlarının 70 bin TL ile 95 bin TL arasında gerçekleştiği biliniyor. Bu rakamların üzerine çıkılması gerektiğini belirten sağlık çalışanları, ihaleden çıkacak sonucun 200 bin TL’nin altında olmaması gerektiğini vurguluyor.
Ekonomik zorluklarla mücadele eden sağlık personeli için promosyon ödemeleri yalnızca ek bir gelir değil, aynı zamanda günlük yaşamda ciddi bir destek anlamına geliyor. Bu nedenle yapılacak anlaşmanın tutarı yalnızca sağlık çalışanlarını değil, aynı zamanda ailelerini ve dolaylı olarak tüm toplumu yakından ilgilendiriyor.
Türkiye’de kamu çalışanlarına maaş promosyonu uygulaması ilk kez 2007 yılında başladı. Sistem, çalışanların maaşlarının belirli bir süre aynı banka üzerinden yatırılması karşılığında bankaların toplu ödeme yapmasına dayanıyor.
İlk yıllarda promosyon ödemeleri düşük seviyelerdeydi.
2010’lu yıllarda tutarlar kademeli olarak yükseldi.
2020 sonrası yüksek enflasyonla birlikte promosyon rakamlarında tarihi seviyeler görüldü.
2025 yılına gelindiğinde ise bazı kurumlarda promosyon anlaşmaları 100 bin TL sınırına yaklaştı.
Bugün gelinen noktada, sağlık çalışanları ve diğer kamu personeli, promosyon anlaşmalarının adil, şeffaf ve günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde sonuçlandırılmasını talep ediyor.
Sağlık Bakanlığı’nın maaş promosyonu ihalesiyle ilgili resmi açıklamayı kısa süre içinde yapması bekleniyor. Çalışanların beklentisi, hem yüksek tutarlı hem de ek avantajlarla desteklenmiş bir anlaşmanın hayata geçirilmesi yönünde.
