16123,08%-2,79
43,93% 0,02
51,44% -0,95
7487,51% 0,71
12213,23% -2,50
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personelini ilgilendiren maaş promosyonu ihalesinde beklenen güncelleme yapıldı. İlk aşamada ilgili banka tarafından 87 bin 500 TL olarak sunulan teklif, yapılan pazarlıklar ve üst düzey görüşmeler sonucunda yeniden değerlendirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın doğrudan devreye girmesiyle promosyon tutarında önemli bir artış sağlandı. Böylece bankanın teklif ettiği rakam 100 bin TL’ye yükseltildi.
Yeni anlaşmaya göre:
90 bin TL nakit,
10 bin TL para puan olarak ödenecek.
Bu promosyon düzenlemesi 3 yıllık süre boyunca geçerli olacak ve yalnızca Bakanlık merkez teşkilatı personelini kapsayacak.
Personelin uzun süredir beklediği promosyon güncellemesiyle birlikte, kamu çalışanları arasında maaş promosyonlarında standartların yükseltilmesi yönündeki taleplerin de gündemde kalmaya devam etmesi bekleniyor.
Memur maaş promosyonu, kamu kurumlarının maaşlarını hangi banka üzerinden ödeyeceğini belirlemek için yaptığı anlaşmalar sonucunda bankaların personele sunduğu nakdi ek ödemelerdir. Bu promosyonun temel amacı, bankaların kamu çalışanlarını müşteri olarak kazanmak için sağladığı avantajları personele yansıtmaktır.
Promosyon tutarı, kurum ile banka arasında yapılan ihale veya pazarlık sonucu belirlenir.
Çalışan sayısı, maaş ortalamaları, kurumun hacmi ve anlaşma süresi gibi faktörler promosyon miktarını etkiler.
Promosyonlar genellikle 3 yıl üzerinden yapılır, ancak bazı kurumlar 4 veya 5 yıllık anlaşmalar da tercih edebilir.
Kurumda fiilen çalışan tüm memur, sözleşmeli personel ve işçilere toplu olarak ödenir.
Ödeme genellikle tek seferde yapılır ve çalışanların banka hesabına yatırılır.
Ekonomik koşullar, maaş artışları ve enflasyon nedeniyle birçok kurum mevcut promosyon anlaşmalarının güncellenmesi için bankalarla yeniden masaya oturuyor. Bu durum kamu çalışanları tarafından yakından takip ediliyor.
