Meslekten İhraç Edilen Memur Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? AYM'den Emsal Karar

Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu görevinden ihraç edilen ve farklı sosyal güvenlik kurumlarındaki hizmet süreleri birleştirilerek emekli aylığı bağlanan bir memurun emekli ikramiyesi talebinin reddedilmesini ayrımcılık yasağının ihlali olarak değerlendirdi. Mahkeme, karar doğrultusunda dosyanın yeniden yargılama için Ankara 7. İdare Mahkemesi'ne gönderilmesine hükmetti.

İhraç Edilen Memurun İkramiye Talebi Reddedilmişti

Başvurucu, Emekli Sandığı kapsamında geçen 23 yılı aşkın hizmet süresine ek olarak, SSK'lı olarak çalıştığı sürelerle toplamda 25 yılı aşan hizmeti bulunmasına rağmen, kamu görevinden ihraç edilmesi sebebiyle 5434 sayılı Kanun’un 89. maddesindeki kıdem tazminatı alma hakkını kazanamadı. Bu nedenle emekli ikramiyesi talebi reddedildi.

AYM: İhraç Edilenlerle Diğer Emekliler Arasında Ayrımcılık Var

Anayasa Mahkemesi kararında, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi hizmetleri birleştiren ve ihraç edilen memurlar ile yalnızca tek kurumdan emekli olanlar arasında farklı muamele yapılmasının, makul ve nesnel bir gerekçesi olmadığı vurgulandı. Bu durumun mülkiyet hakkına müdahale ettiğini belirten AYM, uygulamanın ayrımcılık yasağına aykırı olduğuna hükmetti.

Yeniden Yargılama ve TBMM’ye Bildirim

Mahkeme, ihlalin kanundan kaynaklandığını ve benzer mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla kararın Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bildirilmesini kararlaştırdı. Ayrıca dosya, kararın uygulanması için Ankara 7. İdare Mahkemesi’ne gönderildi. Öte yandan, başvurucunun tazminat talebi ise reddedildi.

Karar, İhraç Edilen Kamu Personeli İçin Emsal Niteliğinde

Bu AYM kararı, kamu görevinden ihraç edilen ve farklı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet sürelerini birleştirerek emekli olan kişilerin emekli ikramiyesi taleplerinde önemli bir emsal oluşturuyor. Hukuk çevreleri, benzer durumdaki çok sayıda başvuru için bu kararın yol gösterici olacağını ifade ediyor.