Kurumlar arası geçiş, bir memurun çalıştığı kamu kurumundan başka bir kamu kurumuna naklen atanmasıdır. Bu işlem, her iki kurumun da muvafakatiyle ve belirli yasal prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilir. Kurumlar arası geçiş, istifa etmeksizin memurun görev değişikliği yapmasını sağlar.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi, memurların bir kurumdan diğerine nakillerini düzenler. Bu maddeye göre, memurların kurumlar arası nakilleri, her iki kurumun muvafakatiyle ve belirli şartlar çerçevesinde mümkündür. Ayrıca, memurun kazanılmış hak derecesi üzerinden veya derece yükselmesi suretiyle nakli yapılabilir.
Kurumlar arası geçiş için, memurun mevcut kurumundan muvafakat alması gerekmektedir. Bu muvafakat, kurum amirlerinin takdir yetkisi dahilindedir. Ancak, kurumların muvafakat vermeme kararları, kamu yararı ve hizmet gerekleri gibi objektif kriterlere dayanmalıdır. Aksi takdirde, bu kararlar idari yargı tarafından iptal edilebilir.
Aday memurlar, kurumlar arası geçiş talebinde bulunamazlar. Bu nedenle, memurun asaletinin tasdik edilmiş olması, geçiş için ön koşuldur. Asalet tasdiki, genellikle 1 ila 2 yıl arasında bir süreyi kapsar.
Memurun, geçiş yapmak istediği kurumda mevcut kadronun, kendi kazanılmış hak derecesiyle uyumlu olması gerekmektedir. Eğer memur, kazanılmış hak derecesinden daha düşük bir kadroya geçiş yapmak istiyorsa, aradaki farkın en fazla 3 derece olması şarttır. Bu durumda, memurun muvafakati de gereklidir.
Kurumlar arası geçişin gerçekleşebilmesi için, hem mevcut kurumun hem de geçiş yapılacak kurumun muvafakati gerekmektedir. Bu muvafakatler, her iki kurumun amirlerinin takdir yetkisi dahilindedir. Ancak, bu yetkilerin kullanımı, kamu yararı ve hizmet gerekleri gibi objektif kriterlere dayanmalıdır.
Memur, kurumlar arası geçiş talebini içeren bir dilekçe ile mevcut kurumuna başvurmalıdır. Dilekçede, geçişin gerekçeleri ve istenen kurum belirtilmelidir.
Başvurunun ardından, mevcut kurumdan muvafakat alınmalı ve bu muvafakat, geçiş yapılacak kuruma iletilmelidir. Geçiş yapılacak kurum da kendi muvafakatini vererek süreci tamamlar .
Geçiş yapılacak kurumda, memurun kazanılmış hak derecesine uygun bir kadro bulunmalıdır. Eğer kadro bulunmazsa, geçiş işlemi gerçekleştirilemez.
Tüm muvafakatler ve belgeler tamamlandıktan sonra, ilgili kurumlar arasında resmi yazışmalar yapılır ve geçiş işlemi sonuçlandırılır.
Aday Memurların Durumu: Aday memurlar, asaletleri tasdik edilmeden kurumlar arası geçiş talebinde bulunamazlar.
Muvafakat Verilmeme Durumu: Mevcut kurum, geçiş talebini reddederse, bu kararın gerekçeleri kamu yararı ve hizmet gerekleri gibi objektif kriterlere dayanmalıdır. Aksi takdirde, karar idari yargı tarafından iptal edilebilir.
Kadro ve Derece Uyumu: Geçiş yapılacak kurumda, memurun kazanılmış hak derecesine uygun bir kadro bulunmalıdır. Aksi takdirde, geçiş işlemi gerçekleştirilemez.
