Memurluk yaş sınırı değişiyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), 13 Mayıs Salı günü haftalık çalışmalarına başlayacak. Meclis Genel Kurulu’nda, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) iptal kararları doğrultusunda hazırlanan yasal düzenlemeler ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de (KHK) öngörülen değişiklikler masaya yatırılacak.

Memuriyet İçin 35 Yaş Sınırı Getiriliyor

Görüşülecek kanun teklifinde en dikkat çeken maddelerden biri memur alımlarına ilişkin yaş düzenlemesi olacak. Buna göre; kanunlarla ya da Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşlarda yapılacak mesleğe özel yarışma sınavlarında 35 yaş sınırı şartı getirilecek. Bu düzenleme, kamu personeli alımında standardizasyon sağlamayı hedefliyor.

Sosyal medya üzerinden organize olan memur adayları ise yaş sınırının değiştirilmesi için uzun süredir çalışma yapıyordu.

Memurluk Yaş Sınırı Nedir?

Memurluk yaş sınırı, kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmak isteyen kişilerin belirli bir yaş aralığında olmalarını şart koşan düzenlemelerdir. Bu sınır, hem genel memur alımları hem de özel yarışma sınavları gibi belirli kariyer meslekleri için uygulanabilir.

Genel Yaş Sınırı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre:

• 18 yaşını doldurmuş olmak memuriyete giriş için temel şarttır.
• Üst yaş sınırı ise kanunen belirlenmemiştir, ancak alım yapılacak kadronun niteliğine göre kurumlar üst yaş sınırı koyabilir.

Yarışma Sınavıyla Alınan Kadrolarda Yaş Sınırı

Bazı kariyer meslekler (örneğin kaymakamlık, müfettişlik, uzman yardımcılığı, denetmenlik gibi) için düzenlenen yarışma sınavlarında 35 yaş sınırı yaygın olarak uygulanır. Örneğin:

• KPSS A grubu kadrolar için birçok kurum, sınav başvuru tarihinde 35 yaşını doldurmamış olma şartı arar.
• Bazı pozisyonlarda bu sınır daha düşük veya daha yüksek olabilir. Örneğin, askeri personel ya da polis alımında yaş sınırı genellikle daha düşüktür.