10107,7%-1,64
39,99% 0,07
46,96% 0,35
4286,89% -0,05
6812,98% 0,00
Bilindiği üzere Milli Eğitim Bakanlığı maaş promosyonlarını merkezi olarak değil ilçe bazlı olarak yapılmasına izin veriyor. 2025 yılı promosyon ihalelerinde il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri önemli anlaşmalar yapmaya devam ediyor. Bu kapsamda Fatsa İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, personel maaş ve ek ödemeleri için yeni bir promosyon anlaşması gerçekleştirdi.
Fatsa’da düzenlenen promosyon ihalesinde en yüksek teklifi Halk Bankası verdi. Yapılan anlaşmaya göre, ilçedeki tüm personel ve öğretmenlere önümüzdeki üç yıl boyunca toplam 85 bin TL promosyon ödemesi yapılacak.
Memurlar ise yapılan anlaşmaları yetersiz bulduklarını sosyal medya hesaplarından dile getiriyor.
Bu ödeme; maaş, ek ders ve diğer ek ödemelerin banka aracılığıyla yapılması karşılığında sağlanacak ve personele ekstra bir maddi destek sağlayacak.
Maaş promosyonu, çalışanların maaşlarını aldıkları banka tarafından verilen ek bir ödemedir ve Türkiye’de özellikle kamu kurumlarında yaygınlaşmıştır. İlk olarak 2000’li yılların ortalarında başlayan bu uygulama, 2010’lu yıllarla birlikte kamu çalışanları arasında standart hale gelmiştir.
Başlangıçta düşük tutarlarda gerçekleşen promosyon ödemeleri, rekabetin artması ve bankaların çalışanları çekmek istemesiyle giderek yükselmiştir. 2020’li yıllarda ise milyonlarca kamu çalışanı için promosyon bedelleri binlerce liraya ulaşarak önemli bir gelir kaynağı haline gelmiştir.
Maaş promosyonları, hem kamu kurumlarının mali yükünü azaltmaya hem de çalışanların banka ile kurduğu ilişkiyi güçlendirmeye yönelik bir araç olarak kullanılmaktadır. Ayrıca bankalar için de uzun vadeli müşteri kazanımı anlamına gelmektedir.
