Bankalar Arasında Gizli Anlaşma mı Var? Memur Maaş Promosyonları Beklenenin %50 Altında Kaldı!

Son haftalarda kamuoyunun gündeminden düşmeyen memur maaş promosyonları yeniden tartışma konusu haline geldi. Özellikle sosyal medyada ve sendika platformlarında dillendirilen iddialara göre, bankalar kendi aralarında anlaşarak promosyon tekliflerini düşük tutuyor. Bu iddia, son iki haftadır kamu personeli arasında büyük yankı uyandırdı.

Promosyonlar Neden Beklentinin Çok Altında Kaldı?

2022 yılında yapılan yüksek promosyon anlaşmalarının ardından birçok memur, yeni dönemde de benzer rakamlar bekliyordu. Ancak bankaların son teklifleri, beklenen tutarların en az %50 altında kaldı. Bazı kurumlarda üç yıllık sözleşmeler için 70 ila 90 bin lira arasında değişen teklifler, çalışanlar tarafından “ciddi bir gerileme” olarak değerlendiriliyor. Beklentiler ise en az 120 bin TL.

Uzmanlara göre bu düşüşün birkaç nedeni var:

• Merkez Bankası faiz politikası nedeniyle bankaların maliyetlerini kısmaya çalışması,
• Kredi ve mevduat dengesinin değişmesi,
• Ve iddialara göre büyük bankalar arasında rekabeti azaltmaya yönelik örtülü bir uzlaşı.

Sendikalar, bu iddiaların araştırılması için resmi girişimlerde bulunulması gerektiğini belirtiyor.

Memur Maaş Promosyonlarının Kısa Tarihçesi

Memur maaş promosyonu uygulaması ilk kez 2007 yılında yürürlüğe girdi. O dönem, kamu kurumlarının maaş ödemelerini belirli bankalar aracılığıyla yapması karşılığında personellere toplu ödeme yapılması esas alındı.

Yıllar içinde promosyon miktarları, maaş artışları ve banka rekabetine paralel olarak değişti:

• 2010’lu yıllarda ortalama promosyon tutarları 3–5 bin lira civarındaydı.
• 2020 sonrası dönemde, pandemi süreci ve enflasyon etkisiyle bu rakamlar hızla yükseldi.
• 2022 yılında ise bazı belediyeler ve kamu kurumlarında promosyonlar 25–30 bin lirayı aşarak rekor seviyelere ulaştı.

Ancak 2024 ve 2025 döneminde tablo tersine döndü. Bankalar artık yüksek teklif vermekten kaçınırken, kamu personeli “rekabet ortadan mı kaldırıldı?” sorusunu sıkça dile getirmeye başladı.

Sendikalardan Çağrı: “Şeffaf Promosyon Süreci İstiyoruz”

Birçok sendika, bankalar arası promosyon anlaşmalarının şeffaf şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, kurumların çalışan sayısına göre doğrudan pazarlık gücünü artıracak yasal düzenlemelerin yapılması isteniyor.

Promosyon Pazarı Yeniden Düzenlenmeli

Giderek büyüyen bu tartışmalar, önümüzdeki haftalarda hem Hazine ve Maliye Bakanlığı hem de Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından gündeme alınabilir.

Memur sendikaları ise, maaş promosyonlarının adil, rekabetçi ve güncel ekonomik koşullara uygun biçimde belirlenmesi için mücadeleyi sürdüreceklerini ifade ediyor.