10853,50%0,99
40,68% 0,07
47,07% -0,18
4415,04% 0,46
7061,38% 0,32
2025 yılı itibarıyla birçok kamu kurumuyla yapılan yeni promosyon anlaşmalarında bankaların teklif ettiği ortalama rakamlar 75 bin TL ile 90 bin TL arasında değişiyor. Ancak bu tutar, Adalet Bakanlığı personeli için yeterli bulunmuyor. Özellikle cezaevlerinde ve adliyelerde görev yapan memurlar, daha yüksek tutarlı bir promosyon talep ediyor. Yapılacak anlaşma hakim ve savcıları da ilgilnediriyor.
Adliye ve cezaevi çalışanlarının ortak beklentisi, yapılacak yeni maaş promosyon anlaşmasının minimum 150 bin TL seviyesinden başlaması ve bazı merkezlerde 300 bin TL’ye kadar çıkması yönünde. Personel, özellikle yüksek iş yükü, riskli çalışma ortamı ve artan enflasyon karşısında bu promosyonun bir “hak” olduğunu vurguluyor.
Promosyon taleplerinin bu denli yüksek olmasının tek sebebi maaşlar değil. Bilindiği üzere Adalet Bakanlığı sadece personel maaş ödemelerini değil; aynı zamanda adliyelerdeki dava harçları, cezaevi kantin işlemleri, icra dairelerindeki para trafiği gibi milyarlarca TL'lik bir sirkülasyonu da bankalar aracılığıyla gerçekleştiriyor.
Bankalar bu büyük finansal hacimden önemli kazançlar elde ederken, personel bu sirkülasyonun promosyon anlaşmalarına da yansıması gerektiğini düşünüyor.
Son promosyon anlaşmaları 2022 yılında yapılmış ve o dönem personel başına ortalama 25-40 bin TL arasında promosyon ödemesi yapılmıştı. Ancak o zamandan bu yana yaşanan yüksek enflasyon ve ekonomik dalgalanmalar, bu tutarların reel değerini neredeyse sıfıra indirdi.
Bankaların son iki yılda elde ettiği gelir artışları da göz önünde bulundurulduğunda, yeni promosyon anlaşmalarının çok daha yüksek rakamlar üzerinden yapılması gerektiği ifade ediliyor.
Ceza infaz kurumları, adliyeler ve icra daireleri gibi Adalet Bakanlığı'na bağlı birimler her gün büyük meblağlarda nakit hareketi gerçekleştiriyor. Özellikle icra daireleri üzerinden yapılan tahsilatlar, teminatlar ve adli işlemlerde kullanılan hesaplar bankalar aracılığıyla yönetiliyor.
Bu sebeple personel, “Sadece maaş değil, adalet sisteminin tamamı bankalardan geçiyor. Bu kazancın bir bölümü promosyon yoluyla bize dönmeli” görüşünde birleşiyor.
Özellikle İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde yer alan ağır ceza merkezlerinde görev yapan memurlar, bankaların bu bölgelerdeki işlem hacminden çok daha fazla gelir elde ettiğini belirtiyor. Bu nedenle promosyon tutarının büyükşehirlerde 300 bin TL seviyesine çıkması gerektiği savunuluyor.
Küçük il ve ilçelerde ise talepler daha çok 150-200 bin TL bandında yoğunlaşıyor. Ancak tüm personelin ortak beklentisi, önceki yıllara göre daha adil ve günümüz koşullarına uygun bir promosyon rakamı.
Adalet Bakanlığı ile yapılacak promosyon anlaşması, hacim olarak Türkiye’nin en büyük kamu anlaşmalarından biri olma özelliği taşıyor. Bu durum bankalar arasında büyük bir rekabete yol açmış durumda. Şu anda kamu bankaları başta olmak üzere özel bankalar da teklif hazırlığı içinde.
Bankaların yalnızca nakit promosyon değil, kredi kartı aidatsızlığı, düşük faizli kredi, özel müşteri temsilciliği gibi yan haklar da sunması bekleniyor. Ancak personel için asıl öncelik, nakit promosyonun tatmin edici seviyeye çıkarılması.
Bazı yargı çalışanı sendikaları ve sosyal medya platformlarında örgütlenen memurlar, maaş promosyonları konusunda taleplerini açıkça dile getiriyor. Sosyal medya üzerinden başlatılan #AdaletPromosyon300bin etiketi, kısa sürede binlerce kişi tarafından paylaşıldı.
Sendikalar tarafından yapılan ortak açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Adalet sisteminin bel kemiğini oluşturan cezaevi ve adliye personeli, düşük promosyonlarla geçiştirilemez. Adil bir maaş promosyonu, emeğin karşılığıdır. 2025 promosyon anlaşmalarında en az 150 bin TL’den başlamayan hiçbir teklif kabul edilmemelidir.”
Adalet Bakanlığı ile bankalar arasında yürütülecek promosyon görüşmelerinin Ağustos ayı içerisinde tamamlanması bekleniyor. Yeni anlaşmanın Eylül ayından itibaren yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Sürecin şeffaf yürütülmesi, personel arasında oluşabilecek adaletsizliklerin önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor.
Cezaevi ve adliye çalışanları için yapılacak yeni promosyon anlaşması, yalnızca bir maddi katkı değil; aynı zamanda emeğin ve sorumluluğun takdiri olarak görülüyor. Bu nedenle yapılacak anlaşmanın, yüksek beklentilere cevap vermesi bekleniyor. Tüm kamuoyu, Adalet Bakanlığı’nın bu konuda adil bir adım atmasını ve bankaların da bu sorumluluğun bilincinde hareket etmesini talep ediyor.
