Adalet ve Kamu Çalışanları Sendikası’ndan Bakanlığa Önemli Ziyaret: Çalışan Haklarında Olumlu Adımlar

Adalet Bakanlığı ile çalışanlar arasındaki ilişkilerde dikkat çeken gelişmeler yaşanıyor. Yeni kurulan Adalet ve Kamu Çalışanları Sendikası, kısa sürede gösterdiği girişimlerle çalışanların sesi olmayı başarırken, Bakanlık ile kurulan diyalog sayesinde olumlu adımlar atılmaya devam ediyor.

Sendika Genel Başkanı Şemsi Köroğlu, Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Vekili Tuncay Cengiz ile birlikte Adalet Bakan Yardımcısı Ramazan Can’ı makamında ziyaret etmişti Görüşmede, adliye ve cezaevlerinde görev yapan personelin sahada karşılaştığı temel sorunlar ve çözüm önerileri ayrıntılı şekilde aktarıldı.

Sendikanın Önceliği: Çalışan ile Bakanlık Arasında Köprü Kurmak

Genel Başkan Köroğlu, yeni kurulmuş bir sendika olarak en büyük hedeflerinin çalışanların sorunlarını yalnızca dile getirmek değil, aynı zamanda çözümün bir parçası olmak olduğunu vurguladı. Bu doğrultuda, Adalet Bakanlığı ile güçlü ve yapıcı bir iletişim köprüsü kurmayı önemsediklerini belirtti.

Sendikanın vizyonu, “çatışma değil çözüm” anlayışı üzerine inşa ediliyor. Bu yaklaşım, çalışanlar nezdinde sendikanın güvenilir bir temsilci olarak görülmesine katkı sağlıyor.

Görevde Yükselme ve Tayinlerde Önemli Düzenlemeler

Ziyarette özellikle Görevde Yükselme Sınavı’na ilişkin düzenlemeler öne çıktı. Kontenjanların daha önceki uygulamalarda olduğu gibi 3 kat değil, 1,5 kat üzerinden belirlenmesi, çalışanlar arasında büyük bir memnuniyet yarattı. Bu düzenlemenin sınav sistemine olan güveni artırdığı ve Bakanlığa yönelik olumlu algıyı güçlendirdiği ifade edildi.

Ayrıca tayin süreçlerinde yapılan yapısal yenilikler de sendika tarafından memnuniyetle karşılandı. Bunlar arasında:

Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden atamaların yapılması,

Hizmet puanı sistemine başarı belgeleri ve akreditasyon kriterlerinin eklenmesi,

Geçici görev sürelerinin fiilen hizmet olarak değerlendirilmesi,

Önceki görev yerinde geçirilen sürenin yeni görev yerinde de dikkate alınması,

çalışanlar için daha öngörülebilir ve adil bir süreç doğurdu.

Sahadaki Gözlemler: Personel Motivasyonunda Artış

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün sahada gerçekleştirdiği adliye ziyaretleri, personelin motivasyonunu artıran bir başka gelişme olarak öne çıktı. Sendika yönetimi, illerde yaptığı ziyaretlerde bu etkiyi doğrudan gözlemleme fırsatı buldu.

Bununla birlikte;

Sözleşmeli personelden kadroya geçenlerin kademe ilerlemelerinin tanınması,

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına dair kriterlerin öngörülebilir hale gelmesi,

İcra personeline yönelik yeni yönetmelik hazırlıkları,

çalışanlar adına yakından takip edilen önemli gelişmeler arasında yer aldı.

“Çalışanlara Değer Veren Bir Yaklaşımı Önemsiyoruz”

Genel Başkan Köroğlu, Adalet Bakanlığı’nın son dönemde sergilediği yapıcı tutumun çalışanlar arasında olumlu karşılandığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Bu adımların sürdürülebilir ve kapsayıcı personel politikalarının başlangıcı olmasını temenni ediyoruz. Sayın Bakanımız Yılmaz Tunç başta olmak üzere, çalışanların ihtiyaçlarına duyarlılık gösteren tüm Bakanlık yetkililerine teşekkür ediyoruz. Sendikamız, iş birliğine açık, yapıcı ve çözüm odaklı duruşunu kararlılıkla sürdürecektir.”

Yeni kurulmuş olmasına rağmen kısa sürede dikkat çeken adımlar atan Adalet ve Kamu Çalışanları Sendikası, çalışanların sesi olma ve haklarını savunma yolunda güçlü bir irade sergiliyor. Sendikanın önümüzdeki süreçte Bakanlık ile iş birliği içinde daha kapsamlı kazanımlar elde etmesi bekleniyor.