Adalet Sen’den Adliye Çalışanları İçin Bakanlığa Kapsamlı Talep Paketi

Adalet Sen, adliyelerde görev yapan kamu çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesi amacıyla Adalet Bakanlığı’na kapsamlı bir talep dosyası sundu. Sendika, özellikle son dönemde siyasetin gündemine taşınan ek zam tartışmalarının, uzun süredir dile getirdikleri taleplerin haklılığını ortaya koyduğunu vurguladı. Yapılan açıklamada, tüm kamu çalışanlarını kapsayacak adil ve sürdürülebilir düzenlemelerin artık kaçınılmaz hale geldiği ifade edildi.

Sendika yetkilileri, kamu çalışanlarının alım gücünün son yıllarda ciddi biçimde gerilediğine dikkat çekti. Yükselen enflasyon oranları, artan kira bedelleri ve temel yaşam giderlerindeki hızlı artışın, mevcut maaş yapısını yetersiz hale getirdiği belirtildi. Açıklamada, kamu hizmetinin sürekliliğini sağlayan çalışanların ekonomik baskı altında kalmasının hem hizmet kalitesini hem de çalışma barışını olumsuz etkilediği kaydedildi.

Adalet Sen, bu tablo karşısında beklentilerinin açık olduğunu vurguladı. Buna göre, ek zam düzenlemesinin ve 3600 ek gösterge uygulamasının yalnızca belirli unvanlarla sınırlandırılmaması, kamu hizmetini fiilen yürüten tüm çalışanları kapsaması gerektiği ifade edildi. Sendika, farklı unvanlar arasında yapılan ayrımların adalet duygusunu zedelediğini ve çalışma motivasyonunu düşürdüğünü savundu.

Siyasi açıklamalarla yeniden gündeme gelen ek zam ve ek gösterge tartışmalarının, sendikanın taleplerinin ne denli yerinde olduğunu bir kez daha ortaya koyduğuna dikkat çekildi. Adalet Sen, sürecin her aşamasını yakından izlediklerini ve kamu çalışanlarının ekonomik ile sosyal haklarının güçlendirilmesi için kararlı bir şekilde girişimlerini sürdüreceklerini duyurdu.

Bu kapsamda sendikanın Bakanlık nezdinde ilettiği talepler arasında icra katiplerine yönelik düzenlemeler de öne çıktı. İcra katiplerinin tazminat puanlarında uzun süredir devam eden adaletsizliğin giderilmesi için resmi başvurunun yapıldığı belirtildi. Ayrıca, görevde yükselme usulüyle icra katipleri arasında atama yapılmasına olanak tanınması talep edildi. Bu düzenlemenin, kariyer planlamasını güçlendireceği ve liyakat esasını destekleyeceği ifade edildi.

Adalet Sen’in bir diğer talebi ise icra katiplerinin “havuz tayini” kapsamına alınması oldu. Buna göre, icra katiplerinin yılda bir kez nakil talebinde bulunabilme hakkına sahip olması isteniyor. Sendika, bu uygulamanın hem aile bütünlüğünü koruyacağını hem de personelin çalışma koşullarını iyileştireceğini savundu.

Sendika ayrıca adliyelerde görev yapan memur, mübaşir ve şoförlerin özel hizmet tazminatlarının artırılması için de resmi talepte bulundu. Bu çalışanların adalet hizmetlerinin yürütülmesinde kritik rol üstlendiği belirtilerek, tazminat artışının bir hak olduğu vurgulandı.

Adalet Sen, yapılan tüm bu başvuruların takipçisi olacaklarını ve kamu çalışanlarının hak ettiği yaşam standartlarına kavuşması için mücadeleyi sürdüreceklerini açıkladı. Sendikaya göre, adalet hizmetlerinin güçlü ve verimli şekilde devam edebilmesi, ancak çalışanların ekonomik ve sosyal açıdan güvence altına alınmasıyla mümkün olacak.

Konuyla ilgili açıklamada yapan Avukat Bülent Cansu ise Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan memurlar için en önemli adımın Adalet Hizmetleri Sınıfı reformunun yapılması olarak değerlendirdi. Cansu yaptığı açıklamada adliye, cezaevleri, denetimli serbestlik müdürlükleri ve icra dairelerinde görev yapan 200 binden fazla memurun zor şartlar altında çalıştığını vurguladı.