15703,40%-1,93
44,06% 0,17
51,19% 0,04
7301,06% 1,68
11854,23% 0,00
Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan on binlerce personelin uzun süredir merakla beklediği banka promosyon görüşmelerinde sona yaklaşıldı. Bakanlık ile VakıfBank arasında yürütülen pazarlıklar kritik bir aşamaya geldi ve tarafların son teklifleri netleşmeye başladı. Memurların sosyal medya baskısı sonuç veriyor. 90 Bin TL olan ilk teklif yükselmeye devam ediyor.
Görüşmelerde VakıfBank tarafından sunulan son teklif, personel açısından dikkat çekici bulundu. Banka, her bir personele 99 bin lira nakit promosyon ödemesi yapılmasını önerdi. Ayrıca personele, 100 Bin TL faizsiz 3 ay vadeli taksitli nakit avans desteği sağlanmasının da teklif paketi içerisinde yer aldığı belirtildi.
Uzun süredir devam eden promosyon pazarlıklarının, çalışanların maaşlarının yatırıldığı bankanın belirlenmesi ve promosyon miktarının artırılması amacıyla yürütüldüğü biliniyor. Bakanlık personeli, artan hayat pahalılığı karşısında promosyon ödemelerinin güncellenmesini uzun süredir talep ediyordu.
Edinilen bilgilere göre Adalet Bakanlığı ile VakıfBank arasındaki görüşmelerin önümüzdeki günlerde sonuçlanması bekleniyor. Tarafların anlaşmaya varması halinde promosyon ödemeleri için resmi takvimin duyurulacağı öğrenildi. (Son teklif 99 Bin TL Nakit + 100 Bin TL faizsiz 3 ay vadeli taksitli nakit avans.)
Personelin gözü ise yapılacak son duyuruda. Görüşmelerin kısa sürede tamamlanması halinde, on binlerce bakanlık çalışanı yüksek tutarlı promosyon ödemesinden yararlanabilecek.
Yetkili Sendika Tarafından Üyelere Atıldığı İddia Edilen Mesaj İse Şöyle:
Değerli Üyemiz
99 bin TL promosyon
100 bin kredi 3 taksitte geri ödeme, 400 bin kredi 12 taksit sıfır faiz
400 bin kredi çeken 99 bin promosyonu almayacak. Henüz sonuçlanmadı ama en son banka tarafından verilen teklif verilmiştir.
Memur maaş promosyonu, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memur, sözleşmeli personel ve işçilerin maaş ödemelerinin yatırıldığı banka tarafından personele nakit olarak yapılan teşvik ödemesidir.
Bu uygulama, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirlenen bankacılık mevzuatına uygundur.
Amaç, kamu personelinin maaşlarının belirli bir banka üzerinden uzun vadeli olarak yatırılması karşılığında, bankanın personele ön ödeme şeklinde ödül vermesidir.
Promosyon ödemeleri, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan genelgeler doğrultusunda yapılır.
Kurumlar, çalışan sayısına göre bankalarla ihale usulü veya pazarlık yöntemiyle anlaşma yapar.
Sözleşmeler genellikle 3 veya 5 yıl süreyle yapılır. Bu süre boyunca çalışanlar maaşlarını ilgili bankadan almaya devam eder.
Promosyon miktarı, şu kriterlere göre belirlenir:
Kurumdaki personel sayısı
Maaş tutarlarının ortalaması
Sözleşmenin süresi
Bankalar arası rekabet ve teklif edilen ek avantajlar (kredi, düşük faizli kart, ek hizmetler vb.)
Bu nedenle aynı dönemde farklı kurumlarda çalışan memurların aldıkları promosyon miktarları değişiklik gösterebilir.
Promosyon ödemesi toplu ve peşin olarak yapılır.
Kurumdan ayrılan, emekli olan ya da tayin olan memurlar, sözleşmedeki kalan süreye göre orantılı iade yapmak zorunda kalabilir.
Kurum içinde göreve yeni başlayan personele, mevcut anlaşma devam ediyorsa kalan süreye orantılı olarak ödeme yapılır.
Son yıllarda artan enflasyon ve maaş artışları nedeniyle birçok kurum, mevcut promosyon sözleşmelerini erken feshederek yeni ihaleler düzenlemektedir.
2024 ve 2025 yıllarında bazı büyük kurumlarda promosyon miktarları 100 bin TL’ye yaklaşmıştır.
Promosyon yanında bazı bankalar faizsiz kredi, kredi kartı aidatsız kullanımı, ek nakit bonus gibi avantajlar da sunmaktadır.
