4/C Kapsamındaki Kamu Görevlilerine Emeklilik Düzenlemesi: İşte Yaş, Prim ve Başvuru Şartları

4/C statüsüne tabi kamu görevlileri için emeklilik şartları yeniden ele alındı. Yaşlılık sigortası kapsamında düzenlenen yeni sistem, sigortalıların yaş, hizmet yılı ve prim gün sayılarına göre emekli aylığı almalarını düzenliyor. Bu kapsamda, 5434 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yer alan geçici maddeler doğrultusunda kademeli emeklilik yaşları, hizmet süreleri ve başvuru şartları belirlendi.

Yaşlılık Aylığı Nedir?

Yaşlılık aylığı; yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünü yitiren ve gelir kaybına uğrayan sigortalılara geçim güvencesi sağlamak amacıyla bağlanan bir aylık türüdür. Bu aylık, kamu görevlilerinin ve sigortalı çalışanların belirli bir hizmet süresi ile prim gününü doldurmaları halinde bağlanmaktadır.

08/09/1999 Öncesi Sigortalı Olanlar İçin Emeklilik Şartları

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı veya iştirakçi olanların emeklilik şartları, 5434 sayılı Kanun’un geçici 205. maddesiyle düzenlenmiştir.
Ancak 03 Mart 2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Kanun ile “emeklilikte yaş şartı” kaldırılmıştır. Buna göre:

Kadın iştirakçiler 20 yıl,

Erkek iştirakçiler 25 yıl fiili hizmet süresini doldurduklarında yaş koşulu aranmaksızın emekli aylığına hak kazanabilmektedir.

1999 - 2008 Arasında Göreve Başlayanlar İçin Emeklilik Yaşı

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kamu görevlileri için emeklilik yaşı şu şekilde belirlenmiştir:

Kadınlar için 58 yaş,

Erkekler için 60 yaş ve 25 yıl hizmet süresi şartı bulunmaktadır.

Ayrıca, 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl fiili hizmet ve 61 yaş şartını tamamladıklarında da emekli aylığı alabilmektedir.

2008 Sonrası Göreve Başlayanlar İçin Yeni Düzenleme

30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez 4/C (kamu görevlisi) statüsünde sigortalı olanlar için şartlar kademeli olarak değişmektedir.
Emeklilik için gereken prim ödeme süresi 9000 gün olarak belirlenmiş olup, yaş şartı 2036 yılından itibaren kademeli olarak artmaktadır.

Kadınlar için emeklilik yaşı:
58’den başlayarak 2048’e kadar 65’e yükselecektir.

Erkekler için emeklilik yaşı:
60’tan başlayarak 2048 itibarıyla 65 yaşta eşitlenecektir.

Örneğin; 9000 prim gününü 10 Ekim 2037 tarihinde tamamlayan bir kadın memur 59 yaşında emekli olabilecektir.

5400 Gün Üzerinden Emeklilik İstisnası

Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş için belirlenen emeklilik sınırına ek olarak;

5400 gün prim ödemesi bulunanlar,

Belirlenen kademeli yaş sınırına göre yaşlılık aylığı alabileceklerdir.

Bu durumda da yaş sınırı en fazla 65 olarak belirlenmiştir.

Yaş Haddinden Emeklilik

Kamu görevlilerinin yaş haddinden emeklilik şartları, 5434 sayılı Kanun’un 40. maddesine göre belirlenmiştir.
Genel yaş haddi 65 olmakla birlikte, bazı meslek gruplarında (örneğin askeri personel, akademisyenler, müfettişler) özel düzenlemeler mevcuttur.
Yaş haddinden re’sen emekliye sevk edilen ve 15 yıl veya üzeri hizmet süresine sahip memurlara da emekli aylığı bağlanmaktadır.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

Kamu görevlileri, e-Devlet üzerinden “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” uygulaması aracılığıyla kendi emeklilik tarihlerini öğrenebilirler.

Yaşlılık Aylığı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Görevde olan sigortalılar, son çalıştıkları kuruma başvurmalıdır.

Görevden ayrılanlar veya vekilleri ise Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvuruda bulunabilir.

Ayrıca e-Devlet üzerinden de yaşlılık aylığı talebi yapılabilmektedir.

Gerekli Belgeler

Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi (EK-038) doldurulmalıdır.

Aylık Bağlandığında Bilgilendirme Süreci

Emekli aylığı bağlandığında kişiye hem SMS hem de yazılı bildirim gönderilmektedir. Ayrıca e-Devlet sistemi üzerinden emeklilik bilgilerine erişim sağlanabilir.

SMS bilgilendirme hizmeti için e-Devlet üzerinden ilgili bağlantı kullanılabilir.