16834,12%0,95
43,82% 0,16
51,69% 0,16
7182,08% 2,07
11729,31% 0,51
2025 yılının sonuna yaklaşılırken, yeni yıla dair en çok merak edilen konuların başında resmi tatil günleri geliyor. Çalışanların hem yıllık izin planlarını hem de seyahat programlarını şekillendiren 2026 resmi tatil takvimi netleşti. Yapılan takvim hesaplamalarına göre, 2026 yılında yalnızca 11,5 günlük yıllık izin kullanan çalışanlar, resmi tatilleri hafta sonlarıyla birleştirerek toplamda 43 gün tatil yapma imkânına sahip olacak.
Yeni yıl, tatil açısından oldukça avantajlı bir tablo sunuyor. Hem kamu çalışanları hem de özel sektör personeli için geçerli olan resmi tatil günlerinin bir kısmının hafta sonlarına denk gelmesi, izinleri daha verimli kullanma fırsatı yaratıyor. 2026 yılında toplam 15,5 günlük resmi tatil bulunuyor. Bu tatillerin stratejik şekilde yıllık izinlerle birleştirilmesi halinde uzun süreli dinlenme ve seyahat planları yapılabilecek.
Yılbaşı (1–4 Ocak 2026):
1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü alınacak 1 günlük izin, hafta sonuyla birleştiğinde 4 günlük bir yılbaşı tatili yapılabiliyor.
Ramazan Bayramı (14–22 Mart 2026):
Ramazan Bayramı’nda arefe günü yarım gün tatil ile başlayan süreç, doğru planlama ile oldukça avantajlı hale geliyor. Pazartesi, salı ve çarşamba günleri ile arefe günü yarım gün olmak üzere toplam 3,5 gün izin alan çalışanlar, 9 gün kesintisiz tatil yapabiliyor.
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23–26 Nisan):
23 Nisan’ın perşembe gününe denk gelmesi, cuma günü alınacak 1 gün izinle tatilin 4 güne çıkarılmasını sağlıyor.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1–4 Mayıs):
Cuma gününe rastlayan 1 Mayıs, hafta sonu ile birleşerek 3 günlük bir mola imkânı sunuyor. Bu tatil için ekstra izin almaya da gerek kalmıyor.
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (16–19 Mayıs):
Salı gününe denk gelen 19 Mayıs öncesinde pazartesi günü alınacak 1 gün izin, tatil süresini 4 güne çıkarıyor.
Kurban Bayramı (23–30 Mayıs 2026):
Kurban Bayramı döneminde pazartesi günü ile arefe günü yarım gün olmak üzere toplam 1,5 gün izin kullanıldığında, hafta sonlarıyla birlikte 9 günlük uzun bir tatil yapmak mümkün.
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü (10–15 Temmuz):
Çarşamba gününe denk gelen 15 Temmuz için öncesinde ya da sonrasında alınacak 2 gün izin, tatilin 5 güne uzatılmasına olanak tanıyor.
30 Ağustos Zafer Bayramı:
2026 yılında Zafer Bayramı pazar gününe denk geliyor. Bu nedenle ek tatil avantajı oluşmuyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim–1 Kasım):
Perşembe günü kutlanacak Cumhuriyet Bayramı’nda, çarşamba günü yarım gün ve cuma günü olmak üzere 1,5 gün izin alanlar, 5 günlük bir tatil fırsatı yakalayabiliyor.
2026 yılı, doğru planlama yapan çalışanlar için adeta tatil yılı olacak. Resmi tatillerin hafta sonlarıyla uyumu ve minimum izinle maksimum tatil fırsatı sunması, özellikle erken rezervasyon planları yapanlar için önemli avantajlar sağlıyor. Uzmanlar, izinlerin önceden planlanmasının hem iş verimliliği hem de kişisel dinlenme açısından büyük fayda sağladığına dikkat çekiyor.
