14622,27%-0,60
43,05% 0,04
50,36% 0,14
6106,52% -0,85
10074,83% -0,91
TÜİK tarafından Aralık ayı enflasyon oranının açıklanması ile birlikte memurların 6 aylık zam oranı tamamen netleşmiş oldu. Seyyanen zam konusu ise açılmadan kapandı. Kamu personelinin uzun süredir merakla beklediği 14 günlük maaş farklarının ödeme tarihi netleşti. Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, 2026 yılı ilk yarısında geçerli olacak yeni maaş katsayılarına ilişkin fark ödemelerinin 15 Ocak 2026 tarihinden sonra yapılacağını duyurdu.
Maaş katsayılarında yapılan artışların ardından, söz konusu artışın maaşlara yansıtılmasına ilişkin süreç Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) üzerinden yürütülecek. Bakanlık tarafından yayımlanan resmi duyuruya göre, kamu kurumlarının bu tarihten önce herhangi bir fark ödemesi yapması mümkün olmayacak.
Muhasebat Genel Müdürlüğü’nün 6 Ocak 2026 tarihli ve 2026/1 sıra numaralı KBS duyurusunda, katsayı artışından doğan 14 günlük maaş farklarının 15 Ocak 2026’dan önce hesaplanamayacağı ve ödenemeyeceği açıkça ifade edildi. 15-20 ocak tarihleri arasında 14 günlük zam farkının memurların banka hesaplarına yatacağı aktarıldı.
Duyuruda, tüm kamu idarelerinin maaş ve fark ödeme planlarını bu takvime göre düzenlemesi istendi. Böylece farklı kurumlar arasında ödeme tarihleri konusunda yaşanabilecek karışıklıkların önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Bakanlık açıklamasında, 01 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde geçerli olacak mali ve sosyal haklara ilişkin düzenlemeleri içeren “Mali ve Sosyal Haklar” konulu 1 Sıra No’lu Genelge’nin 6 Ocak 2026 tarihinde yayımlandığı hatırlatıldı.
Bu genelge doğrultusunda belirlenen yeni maaş katsayıları ve puanlar, aynı gün KBS’ye tanımlanarak sistem kullanıma açıldı. Böylece kamu personelinin 2026 yılı Ocak ayına ait maaşları ve fark ödemeleri için teknik altyapı hazır hale getirildi.
Duyuruda ayrıca, kadro karşılığı sözleşmeli personel ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinin kişi bazında yüzde 18,60 oranında merkezden artırıldığı belirtildi.
Bu artışların, KBS üzerinden yapılacak maaş hesaplamalarından önce dikkatlice kontrol edilmesi gerektiği vurgulanırken, hatalı ödeme yapılmaması için ilgili birimlerin azami dikkat göstermesi istendi.
14 günlük maaş farkı, yeni maaş katsayılarının yılın başından itibaren geçerli olmasına rağmen, maaşların ay ortasında (15 Ocak’ta) ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan farkı ifade eder.
Memur maaşları her ayın 15’inde peşin olarak ödenir.
Yeni maaş katsayıları ise 1 Ocak itibarıyla yürürlüğe girer.
1 Ocak – 14 Ocak tarihleri arasındaki dönemde, eski katsayı üzerinden ödeme yapılmış sayıldığı için aradaki fark sonradan telafi edilir.
Yeni maaş katsayısına göre hesaplanan aylık net maaş belirlenir.
Bu tutar 30’a bölünerek günlük maaş bulunur.
Günlük tutar 14 ile çarpılır.
Eski katsayı üzerinden hesaplanan 14 günlük tutar çıkarılır.
Aradaki fark, 14 günlük maaş farkı olarak personele ödenir.
Örnek:
Yeni katsayıya göre net maaş: 42.000 TL
Günlük maaş: 42.000 / 30 = 1.400 TL
14 günlük tutar: 1.400 × 14 = 19.600 TL
Eski katsayıyla ödenen 14 günlük tutar düşülür, kalan miktar fark olarak yatırılır.
Bu ödeme tek seferliktir ve genellikle Ocak ayının ikinci yarısında maaşlardan bağımsız şekilde hesaplara aktarılır.
