15165,91%0,30
43,19% 0,05
50,37% 0,16
6394,50% -0,55
10370,94% 0,00
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) aralık ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla birlikte, memurların 2026 yılının ilk yarısında alacağı 6 aylık zam oranı kesinleşti. Kamuoyunda bir süredir tartışılan seyyanen zam beklentisi ise gündeme gelmeden rafa kaldırıldı. Gözler bu kez, kamu personelinin merakla beklediği 14 günlük maaş farkı ödemelerine çevrildi. Beklenen açıklama Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan geldi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, 2026 yılının ilk altı ayında uygulanacak yeni maaş katsayıları nedeniyle oluşacak fark ödemelerinin 15 Ocak 2026 tarihinden sonra yapılacağını resmen duyurdu.
Maaş katsayılarındaki artışın ardından, fark ödemelerinin hesaplanması ve maaşlara yansıtılması süreci Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) aracılığıyla yürütülecek. Bakanlık tarafından yayımlanan resmi duyuruda, belirtilen tarihten önce herhangi bir kurumun 14 günlük maaş farkı ödemesi yapmasının mümkün olmadığı açıkça belirtildi.
Bu düzenleme ile hem hesaplama sürecinde birlik sağlanması hem de kurumlar arasında ödeme tarihleri konusunda oluşabilecek karışıklıkların önlenmesi amaçlanıyor.
Muhasebat Genel Müdürlüğü’nün 6 Ocak 2026 tarihli ve 2026/1 sıra numaralı KBS duyurusunda, maaş katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük farkların 15 Ocak 2026’dan önce hesaplanamayacağı ve ödenemeyeceği net ifadelerle yer aldı. Duyuruda, fark ödemelerinin 15–20 Ocak 2026 tarihleri arasında memurların banka hesaplarına yatırılmasının öngörüldüğü bildirildi.
Tüm kamu idarelerine, maaş ve fark ödeme takvimlerini bu çerçevede planlamaları yönünde uyarı yapıldı.
Bakanlık açıklamasında ayrıca, 1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde geçerli olacak mali ve sosyal haklara ilişkin düzenlemeleri içeren “Mali ve Sosyal Haklar” konulu 1 Sıra No’lu Genelge’nin 6 Ocak 2026 tarihinde yayımlandığı hatırlatıldı.
Söz konusu genelge doğrultusunda belirlenen yeni maaş katsayıları ve puanlar aynı gün KBS’ye tanımlanarak sistem kullanıma açıldı. Böylece Ocak 2026 maaşları ve fark ödemeleri için teknik altyapı da hazır hale getirildi.
Yayımlanan duyuruda, kadro karşılığı sözleşmeli personel ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerinin kişi bazında yüzde 18,60 oranında merkezî olarak artırıldığı bilgisi de yer aldı.
Bu artışların maaş hesaplamalarına doğru şekilde yansıtılması için, KBS üzerinden yapılacak işlemlerin dikkatle kontrol edilmesi gerektiği vurgulandı. Hatalı ödeme yapılmaması adına ilgili birimlerin azami özen göstermesi istendi.
14 günlük maaş farkı, yeni maaş katsayılarının yılın başı olan 1 Ocak itibarıyla yürürlüğe girmesine rağmen, memur maaşlarının her ay 15’inde peşin ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan farkı ifade eder.
Memur maaşları ayın 15’inde peşin yatırılır.
Yeni maaş katsayıları 1 Ocak’tan itibaren geçerli olur.
1–14 Ocak arasındaki dönem için maaşlar eski katsayı üzerinden ödenmiş sayılır.
Bu nedenle aradaki fark, daha sonra toplu şekilde personele ödenir.
Yeni katsayıya göre hesaplanan net aylık maaş belirlenir.
Aylık maaş 30’a bölünerek günlük ücret hesaplanır.
Günlük tutar 14 ile çarpılır.
Eski katsayı üzerinden ödenmiş olan 14 günlük tutar düşülür.
Kalan miktar, 14 günlük maaş farkı olarak ödenir.
Örnek hesaplama:
Yeni katsayıya göre net maaş: 42.000 TL
Günlük maaş: 42.000 / 30 = 1.400 TL
14 günlük tutar: 1.400 × 14 = 19.600 TL
Eski katsayıyla ödenen 14 günlük tutar düşülür, kalan miktar fark olarak personele yatırılır.
Bu ödeme tek seferliktir ve çoğunlukla ocak ayının ikinci yarısında, maaş gününden bağımsız şekilde memurların banka hesaplarına aktarılır.
