Mesleğe yeni başlayan zabıt katibi ve infaz koruma memurlarının sözleşme üzerindeki maaşı ne kadar?
Mesleğe yeni başlayacak bir sözleşmeli zabıt katibinin ve infaz koruma memurunun sözleşme üzerinde yazan ham maaşı asgari ücretin altında olduğu öğrenildi. Yapılan ek ödemeler ile maaşlar asgari ücreti geçiyor.
Zabıt katibi ve infaz koruma memuru adaylarının internet üzerinden en fazla cevabını aradığı soru “maaşlar kaç para” oldu. Adalet Bakanlığı uzun süredir zabıt katibi ve infaz koruma memuru alımlarını sözleşmeli olarak yapıyor. Alımlar sözleşmeli olunca da maaşlar da doğal olarak düşük oluyor. Asgari ücret yüzde 50 oranında bir artış ile 4 bin 250 TL olarak açıklandı. 2022 Yılında göreve yeni başlayan sözleşmeli zabıt katibinin ve infaz koruma memurunun imzaladığı sözleşme üzerindeki ham maaş oranı ise 4 bin 39 TL olarak kayıtlara geçti.
Sözleşme üzerinde belirtilen bu tutara (4039 TL) ek olarak 666 sayılı KHK kapsamında ek ödeme yapılarak brüt maaş ortaya çıkıyor. Yapıla bu ek KHK ödemesi ise 1400 TL’nin üzerinde. Kesintiler yapıldıktan sonra net maaş ortaya çıkmış oluyor. Sözleşmeli memurların taban aylığı kadrolu memurlara göre daha yüksek olduğu için vergi kesintisi daha fazla oluyordu. Ancak asgari ücrette yapılan düzenleme ile vergi kesintisi kaldırılmış ve Cumhurbaşkanının açıklaması ile memurlar maaşlarının da asgari ücret kadar ki kısmından vergi alınmayacağı açıklanmıştı. Bu açıklama ile sözleşmeli memurların kadrolu memurlara oranla daha fazla kesilen vergileri de artık kesinti olmadan hesaplarına yatırılacak.
2022 YILINDA GELMESİ BEKLENEN ZAMLAR
2022 Yılında zabıt katibi ve infaz koruma memurları ocak ayında alacakları zamlı maaşlarının hesaplanması için Aralık 2021 enflasyon rakamlarının açıklanması gerekiyor. Bu açıklama ocak ayının ilk haftası yapılacak. Yüzde 15 civarında enflasyon farkı memurların beklentisi, bu orana ilave olarak yüzde 5 toplu sözleşme zammı ve kadrolu memurlar için ilave olarak Adalet Tazminatı hesaplaması da yapılacak. Bu rakamlar üzerinden kesin bir miktar söylemek yanlış olur, bunun nedeni ise her memurun derece, kademe, eğitim durumu, eş ve çocuk durumu vb. özel şartlarının maaşlara etkisi olarak gösterilebilir.
Ancak yüzde 20 civarında bir zam oranının (en az) ocak maaşlarına yansıtılmasına kesin gözüyle bakılıyor. Bu rakamlara ek olarak memurların en az asgari ücrete yapılan zam oranı kadar iyileştirme talepleri ise sosyal medya uygulamaları üzerinden dile getiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2022 yılında konuyla ilgili olarak adımlar atması bekleniyor.
adalet.tv / analiz