Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin hesaplamalarını doğrudan etkileyecek dikkat çekici bir tavsiye kararına imza attı. Kurban Bayramı tatilinin hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izinden düşülmesine itiraz eden bir memurun başvurusunu değerlendiren KDK, genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği yönünde görüş bildirdi.
Başvuru Isparta'dan Geldi
Isparta'da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihleri arasındaki Kurban Bayramı dönemini yıllık izniyle birleştirerek kullandı. Ancak bayramın cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısmının da yıllık izin hesabına dahil edildiğini fark eden çalışan, fazladan düşülen iki gün iznin iade edilmesini istedi.
Kurumdan olumsuz yanıt üzerine memur, durumu KDK'ye taşıdı.
Bakanlık Görüşü: Hafta Sonu Sayılıyor
KDK, başvuruyu değerlendirmek üzere Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi talep etti. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 1 Şubat 2023 tarihli görüş yazısını hatırlatarak, yıllık izin süresi içine denk gelen cumartesi ve pazar günlerinin izne dahil edildiğini, buna karşılık mesai günlerine denk gelen ulusal bayram ve genel tatillerin dahil edilmediğini belirtti.
KDK: Uygulama Birliği Sağlanmalı
Başvurucuyu haklı bulan KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığına "Hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi" yönünde tavsiye kararı verdi.
Ayrıca tüm kamu kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de öneride bulunuldu.
Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, KDK'nin tavsiyesinin yapılacak çalışmalar sırasında değerlendirileceğini bildirdi.
"Genel Tatil Gününde İzin Kullanmak Çalışanın Aleyhine"
KDK'nin gerekçeli kararında, dinlenme hakkının Anayasal güvence altında olduğu vurgulandı.
Kararda şu ifadeler yer aldı:
"Kurban Bayramı gibi genel tatiller, kanun gereği çalışılmayan günlerdir. Bu günlerin yıllık izin süresine dahil edilmesi, memurun dinlenme hakkını daraltıcı bir uygulama oluşturmaktadır. 2429 sayılı Kanun uyarınca genel tatil niteliğindeki günler, yıllık izinden düşülmemeli; bu konuda tüm kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanmalıdır."
Karar Ne Anlama Geliyor?
Bu tavsiye kararı, tüm kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor.