İstanbul İş Kazası Avukatı

İstanbul'da yaşanılan iş kazalarıyla ilgili hukuk konusunda detaylı bilgiler haberimizde.

İş kazasında işverenin ve iş yerinin hatalı olması durumunda, çalışanın uzvunu kaybetmesi, çalışamaz duruma gelmesi veya ölmesi borçlar hukukun 6098 sayılı kanun maddelerine tekabül ediyor etmektedir.

146. Maddesine göre iş kazasından kaynaklı maddi ve manevi dava açılabilmektedir. İstanbul iş kazası Avukatı Helvacı Hukuk ile haklarınızı öğrenebilir, dava sürecini başlatabilirsiniz.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır?
İş kazası davası sonucunda işverenin ve işyerinin kusurlu olması gerekmektedir. Burada kullanılan malzeme, iş güvenliği yasal düzenlemelerine uygunluk, düzenli iş makinesi ve çalışma alanının kontrollerinin gerçekleştirilmesi iş kazasının etkisini azaltmaktadır. Ancak işyerinde bunlar bulunmuyor, yüzde yüz işverenin işyeri ile ilgili güvenlik önlemlerini almamasından kaynaklı kaza ve ölüm gerçekleşiyorsa, bu durumda iş kazası avukatıyla görüşerek maddi ve manevi dava açılabilir.

• İş kazası davasını ölüm durumunda, eş, aile ve çocuklar açabilmektedir.
• İş kazası davası 10 yıla kadar süre verilmiş davalardır.
• Çalışanın uzvunu kaybetmesi, çalışamaz duruma gelmesi, ölmesi durumlarında açılabilir.
• Çalışan sosyal güvenlik kurumu talebiyle hak ve ödenekleri için tazminat davası açma hakkına sahiptir.
• Maddi ve manevi tazminat davası için, hata payı ve görgü tanıklarının da davada etkisi olabilmektedir.
İstanbul iş kazası avukatı, delil toplanması, belge düzenlenmesi ve mahkeme sürecinin başlaması için müvekkile destek olmaktadır. Bu süreçte kazanın gerçekleşmesine neden olan hususlar değerlendirilir.

İş Kazası Davası Hangi Durumlarda Açılır?
İş kazası davasının açılması için çalışanın ani bir kazadan kaynaklı kayıp yaşaması gerekirken, bu durum dışında da hastalık durumlarına dayalı davalar açılır. Örneğin kanserojen maddelerin kullanılması, kimyasal maddelerin insan sağlığına zarar verdiği bilinmesine rağmen yeterli koruyucu önlemler alınmaması sonucunda çalışanların hasta olması dava gerekçesi olabilmektedir.

İş kazası davasında çalışanın kaza sonrası uzun süre çalışamaz duruma gelmesi, günlük işlerini yapamaması, bir uzvunu kaybetmesi, bilincini yitirmesi veya ölmesi tazminat davası açılması nedenleri olabilmektedir. Bu durumda çalışanın hata payına bakılırken, çalışma alanının güvenliği sağlamaması durumuyla ilgi deliller de avukat tarafından talep edilerek toplanabilir.

İş Kazası Davası Nereye Açılır?
İş kazası davasının açılması için Asliye mahkemesine başvuru yapılmalıdır. Davacı, kazayı geçirenin kendisi olabilir, ailesi ve çocukları da olabilmektedir. Özellikle ölümle sonuçlanan kazalarda, ailenin maddi olarak gelir elde edemeyecek duruma gelmesi, manevi acısı ve maddi kaygılarından kaynaklı dava açılması hak görülmektedir.

İstanbul Maltepe üzerinden hizmet veren Helvacı Hukuk Bürosu, iş kazası davaları, tazminat davası, arabuluculuk ve iş sözleşmeleri için gerekli olan bütün detayları müvekkiliyle paylaşacaktır. Hukuk bürosunun adresinden iletişim sağlayabilir ya da online randevu sisteminden randevu alabilirsiniz. İş kazaları, işçi ve işveren anlaşmazlığı, tazminat davası ve kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası da dahil olmak üzere bütün haklarınızla ilgili danışmanlık hizmeti alabilirsiniz.