İnfaz ve koruma memurlarının silah taşıma, maaş, kadro ve diğer yaşadıkları sorunlar

Ceza infaz kurumlarının en önemli çalışanı olan infaz ve koruma memurları tarafından sayfamıza iletilen binlerce mesajı inceleyerek genel olarak değinilen sorunları sizlerle paylaşıyoruz.

Türkiye'de ve dünyada en zorlu görevler arasında yer alan cezaevi personeli yaptığı iş nedeniyle ağır şartlar altında çalışmaktadır. Bu durum dünyanın her yerinde aynıdır. Yıllar itibariyle çoğu meslek gurubunun özlük haklarında iyileştirme yapılırken cezaevi personelinin özlük haklarında yıpranma payı dışında özel bir iyileştirme yapılmadığı biliniyor.

İnfaz ve koruma memurları, ceza infaz kurumlarının olmazsa olmaz temel taşıdır. Cezaevlerinde bütün birimlerde görev yaparak kurumun işleyişini

7 / 24 devam ettirmektedirler. Bayramlarda tatillerde aileleri ile bayramlaşamazken ceza infaz kurumlarında hükümlü ve tutukluların aileleri ile bayramlaşması için göreve gelmektedir. Çoğu haklarından fedakârlık yaparak görevlerini ifa ederken özlük haklarında yıllardan beri süre gelen sorunlar tam olarak çözülememişken mevcut bazı haklarında da sorunlar yaşamaktadırlar, bu sorunların başında son dönemde silah taşıma ruhsatı sorunu yer almaktadır.

İNFAZ KORUMA MEMURLARININ SİLAH TAŞIMA SORUNU

İnfaz ve Koruma Memurları görev başındayken silah alabiliyordu, 2019 yılında emekli personelin silah taşıması harçlardan muaf tutuldu bu sefer görevdeki personele silah taşıma ruhsat işlemleri yönetmelik çalışması nedeniyle verilmediği birçok kez dillendirildi, ancak herhangi bir ilerleme sağlanamadığı biliniyor.

İnfaz ve koruma memurları covid-19 salgını nedeniyle ceza infaz kurumunda 10 gün boyunca karantina altında kalmaktadırlar. Bu karantina süreci dünya genelinde hiçbir meslek gurubuna uygulanmamaktadır. Bu uygulama sayesinde ülkemiz cezaevlerinde hükümlü ve tutuklulara virüsün yayılması engellenmiştir.

İNFAZ KORUMA MEMURULARININ GÖREVDE YÜKSELME DURUMU

Cezaevi personelinin görevde yükselmesi için basamak görevi olan İdare Memurluğu yüksek sayıda dışardan alım yapılarak kurumların uzun süre müdür ihtiyacı karşılanması sebebi ile personelin görevde yükselmesi hakkı azalmış oldu.

İnfaz ve koruma memurlarının sendika hakkı bulunmamaktadır. Gerçi sendikaların memurlara son dönemde bir kazanımı olduğu da söylenemez.

Son 15 yıllık dönemde ceza infaz kurumları fiziki anlamda çağ atlarken, hükümlü ve tutukluya tanınan hakların artması ülkemizi Avrupa standartlarının üzerine çıkartmış ancak personele yapılan iyileştirmeler yetersiz kalmıştır.

Yeni göreve başlayan bir infaz ve koruma memurunun 4.000 TL civarı bir maaş alması, 12 yıl görev yapan infaz koruma memurunun ise 5.200 TL civarı maaş alması ve göreve yeni başlayan diğer meslek gruplarında yeni işe başlayan bir memur ile birbirine yakın maaş oranları... üniforma giyerek ceza infaz kurumlarında kapalı ortamda görev yapan memurlarını üzmektedir.

Sonuç olarak adalet.tv ailesi olarak bizi takip eden ve sorunlarını ileten cezaevi personelinin görevde yükselme hakkı, sözleşmeli olarak çalışan personele kadro verilmesi veya diğer bakanlıklardaki gibi 5 yıl sonunda kadro verilerek  kademeli olarak kadroya geçirilmesi, görev sınıfının tekrar tanımının yapılarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanun'unda belirtilen emniyet hizmetleri sınıfı veya yapmış olduğu görevin Türkiye'de tek olması sebebi ile İnfaz Hizmetleri sınıfının tanımının yapılması gerektiği kanaatindeyiz. Maaş ve diğer özlük haklarının da yapılacak çalışmanın bir an evvel sonuca ulaştırılması gerekmektedir.

Adalet.tv ailesi olarak, zor bir görev ifa eden cezaevi personeline görev ve hayatlarında başarılarının devamını dileriz.