İnfaz ve koruma memurları, dışarıdan idare memuru alımını istemiyor
Cezaevlerinde görev yapan infaz ve koruma memurları görevde yükselip idare memuru olabiliyorlar, ancak dış kaynaktan alınan idare memurları infaz ve koruma memurlarının görevde yükselmesine engel oluyor.
CEZAEVİ PERSONELİ ÇOK DERTLİ
Türkiye'de ve Dünya'da en zor meslek grupları arasında; ceza infaz kurumu personeli yapmış olduğu görevin sorumluluğu, riski ve sosyal hem çalışma ortamı nedeniyle yıpratıcı olma özelliğini her zaman devam etmiştir. Personelin yapmış olduğu bu zor görev nedeniyle özlük haklarında iyileştirmelerin yavaş adımlar halinde atılması neticesinde cezaevi personelinin başka kurumlara geçmeye her zaman sıcak bakmıştır.
Cezaevinde yüksek risk ve tehdit altında görev yapan her kademedeki personelin özlük hakları ve maaşlarının diğer kurumlardaki benzer nitelikteki görev yapan kişilerden daha düşük maaş ve özlük haklara sahip olduğu bilinmektedir.
Cezaevlerindeki; üniformalı görev yapan infaz ve koruma memurları ile infaz ve koruma başmemurlarının görevinin güvenlik ve gözetimden sorumlu olduğu cezaevinin asayişin ve güvenliğinden sorumlu olmasına rağmen maaş ve özlük hakları nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda hizmet sınıfları içerisinde, büro ve ofis hizmetlerinin yürütüldüğü genel idare hizmetleri sınıfı içerisinde yer almıştır. İnfaz ve koruma memurları ile infaz ve koruma başmemurları görevi itibari ile kurumun asayişinden sorumlu olduğu, olması gereken hizmet sınıfının ise Emniyet hizmetleri sınıfında olması gerekirken, genel idare hizmetlerinde görev yapması personeli vicdanını yaralamaktadır.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL DURUMU
Cezaevlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/b. Maddesi kapsamında personel istihdamı sonucu kadrolu personeli yeteri kadar özlük ve iyileştirmeden faydalanmamasına rağmen sözleşmeli personel istihdamı ile kadrolu personelinin özlük haklarınında altında çalıştığı aynı işi yapan memurların farklı ücret ve özlük haklara sahip olması memurları üzmektedir.
Cezaevi personeline yıpranma yani fiilli hizmet zammı verilmiş ancak bu sürenin yılda 90 gün olarak belirtilmiş ise de; uygulamada izin, rapor gibi sürelerin düşüldüğü bu da yılda ortalama 60 günlük bir süreye tekabül etmektedir. Yıprandığı her ne kadar tescillenmiş ise de özlük haklarında herhangi bir iyileştirme yapılmamıştır.
Personelin silah taşıma hakkı emeklilikten sonra harç ve vergiden muaftan tutulmuş ancak Danıştay'ın bazı maddeleri iptal etmesi sebebi ile görevdeki personelin yeni silah alma ve taşıma hakkı elinden alınmıştır.
Cezaevi personelinin sorunları çözümlenememişken Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) tarafından dış kaynaktan alımı daha önce yapılan 300 idare memuru öğrencisi ve yeni yayımlanan 400 idare memuru öğrencisi alımı ilanına çıkması memurları derinden yaralamıştır.
Cezaevi personeli, gerek 15 Temmuz darbe girişi sonrası cezaevlerinde kapasitelerinin üzerinde kat ve kat hükümlü/tutuklu sayısı kapsamında iş yükü artarak devam ederken 2020 yılına gelindiğinde ülkemizde ve dünyada görülen covid-19 salgınının ceza infaz kurumlarında yayılmasının engellenmesi için özverili çalışmasının yanı sıra ailesinden ve özgürlüğünden fedakarlık yaparak görevini yapmaya devam etmektedir.
Özverili çalışmanın sonucunda infaz ve koruma memuruları başta olmak üzere bütün cezaevi personellerinin özlük haklarında herhangi bir iyileştirme yapılmamasının yanı sıra mevcut kariyer haklarıda bu ilanlar ile kısıtlanmıştır.
İDARE MEMURU ALIMLARI
01 Kasım 2020 tarihi itibariyle Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) bünyesinde 1009 müdür, 330 idare memuru bulunmaktadır. İdare memuru öğrencisi olarak eğitim merkezlerinde 300 kişinin eğitim aldığı, son ilan ile 400 idare memuru öğrencisinin alınması sonucu ceza infaz kurumlarında mevcut itibariyle 1 yıl sonra toplamda 1030 idare memuru bulunacaktır. Türkiye'deki 355 ceza infaz kurumu (bu kurumlar içerisinde müdürlük teşkilatının bulunmayan kurumlarda bulunduğu) bilinmektedir. Mevcut müdür sayısı ve iki yılda alınan ve alınacak idare memuru öğrencisi ile birlikte cezaevi personelinin görevde yükselme şansı azalmıştır.
Dışardan alınan idare memuru 3 yıl sonunda müdürlük sınavını kazandığı takdirde müdür olabilmekteyken;
Cezaevinde görev yapan; Eğitim uzmanı, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, öğretmen, eğitim rehberi, kütüphaneci, pedagog, eczacı, diyetisyen, veteriner, mimar olarak toplamda en az 3 yıl;
İnfaz ve koruma başmemuru, ambar memuru, cezaevi katibi, infaz ve koruma memuru, memur, santral memuru, sağlık memuru, satın alma memuru, şoför, tahsildar, teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, hayvan sağlık memuru ve veznedar unvanlarında toplam 5 yıl hizmet süresi bulunmak,
Cezaevi personelinin ise müdür olması için 5 yıl (infaz ve koruma başmemuru, infaz ve koruma memuru...) görev yapmış olması gerekmekte sınavı kazanması takdirde idare memuru olarak 3 yıl görev yapması akabinde müdürlük sınavını kazanması halinde sonucu bir memurun en iyi ihtimalle 8 yıl sonra müdür olabilmektedir.
Alımı yapılan ve ilana çıkan idare memuru öğrencisi sayıları ile cezaevlerinin en az 30 yıllık idareci ihtiyacı büyük oranda giderilmiş; vefat, istifa, ihraç vb gerekçeler sonucu doğacak yeni ihtiyaçlara binaen tahminin olarak görevde yükselme sınavları ile kurum içerisinden iki yılda bir 50-75 (ortlama) idare memuru alınabileceği açıkça görülmektedir.
Fedakarca görev yapan cezaevi personelinin görevde yükselme ve kariyer hakkının kısıtlanması, bu ve benzer konularda iyileştirme ve yeni çalışmalar yapılması için adalet.tv olarak cezaevi personelinin destekçisi ve takipçisi olmaya devam edeceğiz. Adalet Bakanlığı'nın bu konularda cezaevi personeline yardımcı olacağı hususunda hiçbir tereddütümüz bulunmamaktadır.
İDARE MEMURU ÖZEL BİLGİLER:
İdare memuru ceza infaz kurumlarında ilk olarak tüm birimlerde belirli bir süre iş ve işleyiş hakkında bilgi sahibi olur akabinde kurumda müdür sayısı gözönünde bulundurularak, nöbetçi müdür olarak da görev yapar.
- Şuan itibari ile göreve başlayan idare memuru 4.300 TL (2020 yılı) civarı bir maaş almaktadır.
- İdare memurları rotasyona tabii değildir.
- 3 yıl sonunda sınavı kazanması halinde Kurum 2. Müdürü olarak atanabilmektedir.
- İdare memuru, İdare ve Gözlem Kurulu, Disiplin Kurulu, İşyurdu yönetim kurulu'nda üye olarak toplantılara katılmaktadır.
- Kurum 2. Müdürü'nün az olduğu kurumlarda Nöbetçi Müdür olarak da görev yapar.
- Müdür'ün bulunmadığı durumlarda kurumun en üst amiri olarak görevini ifa eder.
adale.tv / özel haber