Cezaevleri İnfaz Kaynakları Güçlendirme Çalışmaları

Gardiyan algısını kırmak için büyük bir özveri gösteren Adalet Bakanlığı çalışmalarına devam ediyor. İnsan kaynakları projeleri üzerinde çalışılıyor.

CTE İnsan Kaynakları Kapasitesinin Güçlendirilmesi Projesinin kapsamları ve bütün detayları:
Proje ile personelin kurumsal bağlılığının arttırılması, kamuoyunda özellikle güvenlik personeline yönelik olumsuz «gardiyan» algısının kırılması, personelin görev tanımlarının belirlenerek daha etkin bir istihdam politikası oluşturulması, merkez ve taşra teşkilatında iş analizleri yapılarak ihtiyaç duyulan gerçek istihdam düzeyinin saptanması, bu sayede işgücü tasarrufu sağlanarak birimler arası adaletsizliklerin giderilmesi amaçlanmaktadır.

Proje kapsamında yürütülecek faaliyetler:

1. İnsan Kaynakları Strateji Belgesi geliştirilmesi.

2. İş tanımlarını yeniden yapılması,

3. Birim bazlı iş analizleri yapılarak standart normlar belirlenmesi,

4. Ceza infaz kurumu personeli ödül sisteminin revize edilmesi,

5. Personelin motivasyon, iş memnuniyeti, kurumsal bağlılık düzeylerini arttırma amacıyla araçlar geliştirilmesi.

6. Ceza infaz kurumlarında personel destek mekanizmalarının kurulması,

7. Kriz yönetim becerileri eğitim programı geliştirilmesi ve uygulanması yoluyla ceza infaz kurumu personeli kapasitelerinin artırılması,

8. Personelin özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yürütülmesi,

9. Ceza infaz sisteminde devam etmekte olan reformlar ve yenilikler ile ceza infaz kurumu personelinin rolleri ve sorumlulukları konusunda kamuoyunun bilinçlendirilmesi amacıyla pozitif medya ve toplumsal farkındalık kampanyası yürütülmesi planlanmaktadır.

Gerçekleştirilen çalışmalar:

1. Proje ekibi oluşturuldu.

2. Proje taslak faaliyetler dökumanı proje ekibi ile paylaşıldı.

3. İş analizi konusunda uzman bir kurumdan eğitim desteği alınması konusunda ilgili kurum ve kuruluşlar araştırılmaya başlandı.