Adalet Bakanlığı personeli maaş promosyonu anlaşmasını bekliyor

Adalet Bakanlığı ile Vakıfbank arasında 2017 yılında imzalanan maaş promosyonu anlaşması ile memurlar adeta hayal kırıklığına uğramıştı. Adalet Bakanlığı personelinin bütün dikkati ise yapılması beklenen yeni maaş promosyonu anlaşmasında olduğu biliniyor. Bunun nedeni ise tarihte ilk kez Adalet Bakanlığı personelinin toplu para alma şansının doğmuş olması.

Memurlar tarafından eleştirilen enflasyon rakamları bile dünya ortalamasının çok üzerinde olması, memur maaşlarının enflasyon altında ezilmesi gibi nedenlerle yapılması beklenen maaş promosyonu anlaşması büyük önem taşıyor.

Son günlerde ulusal basında çıkan haberlere göre 5 bin civarında perosneli bulunan üniversitelerin 30 bin TL'nin üzerinde anlaşmalar imzaladığı görülmektedir. Adalet Bakanlığı bünyesinde Ceza infaz kurumları, adliyeler, denetimli serbestlik müdürlükleri ve icra dairelerinde görev yapan memurların sayısı ise 150 binden fazla olduğu biliniyor.

Adalet Sen yönetiminin yeni promosyon anlaşmasına dair Bakanlığa yapmış olduğu resmi başvuru metni: Bilindiği üzere Bakanlığımızın Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ile yapmış olduğu banka promosyon anlaşması önümüzdeki süreçte sona erecektir. Sona erecek olan önceki dönem banka promosyonu anlaşması uyarınca 341 TL ve mevcut maaşın yüzde 10’u oranında olacak şekilde ödeme yapılmakta ise de maaş üzerinden yüzde verilerek yapılan bu ödeme yöntemi; personel, hakim ve savcı maaşları dikkate alındığında sınıfsal bir düzenleme içermekte olup, eşitlik ilkesine de aykırılık oluşturarak maddi yönüyle personel nezdinde kayıplar oluşturmaktadır.

20 Temmuz 2007 tarihli ve 26588 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2007/21 nolu Başbakanlık Genelgesinin 5. Maddesi uyarınca dağıtılacak olan promosyon miktarının ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba aktarılmak suretiyle ödeneceği hükme bağlanmıştır.

Anılan Genelge ile unvanlar arası bir ayrıma gidilmemiş tam aksine banka promosyonu ödemesinin eşit bir şekilde paylaştırılması gerektiği tüm kamu kurumlarına duyurulmuştur.

Önümüzdeki günlerde Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak olan yeni banka promosyon anlaşmasında, maaş üzerinden yüzde verilerek promosyon anlaşması uygulaması yerine; Anayasamızın eşitlik ilkesi gereği üzerinde anlaşılan promosyon miktarının unvan ayrımı yapılmaksızın Adalet Bakanlığı camiasında kişi başına pay edilmek suretiyle eşit olarak ödenmesinin kamu yararı açısından uygun olacağı sendikamızca değerlendirilmektedir.

Geçtiğimiz günlerde; Kütahya İl Sağlık Müdürlüğü'nde birinci basamakta görevli bin 506 sağlık çalışanının maaşlarına ilişkin yapılan ihale sonucunda özel bir banka ile anlaşılarak 3.5 yıllık kişi başı 23 Bin 200 TL banka promosyonunun her bir çalışana eşit olarak ödenmesi hususunda yüksek meblağlı bir anlaşmaya varılarak banka promosyonu ödemesinde memur yararına bir ihale gerçekleştirilmiştir.

Öte yandan yine geçtiğimiz aylarda birçok kamu kurumu tarafından gerçekleştirilen banka promosyonu ihalelerinde ortalama 3 yıl olacak bir şekilde yüksek meblağlı anlaşmalar sağlanarak kamu ve personel yararına anlaşmalar gerçekleştirilmiştir.

Bu itibarla; Yukarıda arz ve izah edildiği üzere Adalet Bakanlığınca yeni yapılması planlanan banka promosyonu ihalesinde 2007/21 nolu Genelgede de belirtildiği üzere, anlaşılacak promosyon tutarının unvan ayrımı yapılmaksızın eşit bir şekilde Adalet Bakanlığında görev yapan herkese aynı orantıda pay edilerek dağıtılması ve ihalede belirlenecek rakamın emsalleri olan banka promosyonu ihalelerindeki yüksek meblağlar ile ortalama 3 yıllık süre gözetilerek yeni banka promosyonu ihalesinin personel yararına gerçekleştirilmesi hususunda gereğinin takdiri ile sendikamıza 4982 sayılı Kanun gereğince bilgi verilmesini saygıyla arz ederiz.